منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - الأربعاء 3 أبريل...أول موعد لمراجعة قانون الوظيفة العمومية

خطير جدا ...
تسريبات النظام الجديد للوظيفة العمومية المزمع مناقشتها يوم 3 ابريل 2019
اخطر ما ينتظر الموظف ( خاصة نساء و رجال التعليم) في إطار ما يسمى اصلاح الوظيفة العمومية..
القانون سيطرح للنقاش في مجلس حكومي الاربعاء 3ابريل...
من بين عناوينه...وسينزل بالتدريج جتى لا تظهر كوارثه مباشرة ...
1 اعتماد الكفاءة بدل الاقدمية للترقي سواء في الدرجة أو الرتبة...
2 الغاء الترقي بالسلالم والرتب والدرجة وتعويضها بالترقي بالمهام....وهناك استمارة خاصة بذالك

3 - زيادة في سنوات الرتب من سنتين الى 4 او 5 سنوات
4- التقليص من قيمة التعويضات
5 - اقتراح احتساب نصف الاجر اليومي في الرخص المرضية مع تقنين هذه الرخص أكثر
6- الانتهاء من سياسة التوظيف وتعويضه بالتعاقد أو التوظيف الجهوي...
7- توحيد صناديق التقاعد في صندوق واحد ماعدا صندوق العسكريين وصناديق خاصة
8- وضع شبكة خاصة لتقييم مهام أطر الإدارة التربوية والأساتذة...
يوما ما سنندم جميعا اذا لم نناضل على حقوقنا .
هذه الحكومة ستجعلنا عبيدا سواء مرسمون اوفرض عليهم التعاقد او مدراء او مفتشون او حراس عامون او نظار او او ....
لاخيار امامنا سوى ان ننقذ كرامتنا بالنضالات...
الاضراب المفتوح هو الحل ومقاطعة الامتحانات حراسة وتصحيحا ومسارا ومسيرا...منقول عن صفحة محمد بنقريب

https://scontent-mrs1-1.xx.fbcdn.net...8e&oe=5D0A7588
جريدة الأستاذ: profpress.ma

بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة نظام الوظيفة العمومية

الأحد 17 مارس 2019 بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة نظام الوظيفة العمومية
محمد بنعبد القادر وزير إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية

https://web.facebook.com/tarbiyamaro...7319490037512/
تجمع الأساتذة tarbiyamaroc l

بنعبد القادر : بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة الوظيفة العمومية

بنعبد القادر : بالإتفاق مع النقابات 4 مبادئ تؤطر مراجعة الوظيفة العمومية
https://4.bp.blogspot.com/-FEUdfUwkP...%25D9%2585.jpg

الأحد 17 مارس 2019
أكد السيد محمد بنعبد القادر بأول تصريح صحفي له بعد قرار بدء مشاورات مراجعة النظام العام للوظيفة العمومية يوم 3 أبريل القادم أن هذا الإصلاح أصبح ضرورة ملحة و أنه سيمس مقتضيات و مفاهيم و آليات تدبير الموارد البشرية للدولة مؤكدا في نفس الآن أن هذا الإصلاح يكتسي أهمية قصوى و مؤطر بخطب ملكية سامية و بنص الدستور و إلتزامات الدولة المغربية و له تأتير على الإدارة و المرفق العام و في عمل الموارد البشرية
و أضاف السيد الوزير أن المشاورات حول مراجعة منظومة الوظيفة العمومية سيتم خارج المجلس الحكومي يوم 3 أبريل القادم لتعميق النقاش و تقديم الرؤية الإستراتيجية و الخطوط العريضة للإصلاح مؤكدا أيضا أن هذا الإصلاح و بالاتفاق مع المركزيات النقابية بعد 5 جولات للجنة الحوار الاجتماعي المختصة بإصلاح الوظيفة العمومية تم الاتفاق مع الشركاء الإجتماعيين على تبني 4 مبادئ للإصلاح

- مراجعة شاملة – إصلاح شمولي
حيث أن هذا الإصلاح لن يتم عبر تعديلات جزئية ببنود النظام الحالي حيث سبق للسيد مدير الوظيفة العمومية بوزارة إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية أن هذا الإصلاح سيكون إنتقالات من نظام لتدبير المسارات إلى نظام متقدم يعتمد تدبير الكفاءات حيث يصبح إمكان الموظف تولي مهام إنطلاقا من كفاءته و ليس بأقدميته

- التدرج بالإصلاح
أن هذا الإصلاح إستراتيجي و يتطلب مراحل إنتقالية بتنزيل الإصلاح

- إصلاح بمقاربة تشاركية
حيث أكد السيد محمد بنعبد القادر الوزير المكلف بإصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية أن هذا الإصلاح سيتم مع الموظفين و من أجل الموظفين و بالتشاور مع ممثليهم من نقابات و جمعيات و منظمات و هيئات مهنية ممثلة للموظفين
- إصلاح إستشرافي
أكد السيد الوزير أن الأمر متعلق بإصلاح من أجل المستقبل مع تعزيز و دعم مكتسبات الموظفين مع إعتماد مزيد من آليات التحفيز و الحماية و الحركية بالترقية

محمد الصحيبي
تربية ماروك – تجمع الأساتذة