|
مزيدا من التفصيل لماذا لم تسلم الشهادة الطبية لمدير المؤسسة من طرف احد اقربائك ولو خارج الاجال القانوني وهل اتصلت بالمدير هاتفيا لتخبره بحالتك ؟ المهم عليك بكتابة استعطاف الى السيد الوزير تبين له فيه حيثيات الموضوع وتطلبه بالغاء قرار العزل معززا ذالك بالشواهد الطبية واتصل بالنقابة لتدعم الملف اما ملفك فقد طبقت فيه المسطرة بالشكل القانوني
|
عليك الاتصال بمنظمة التضامن الجامعي ،ان كنت من قبل منخرطا فيها ، وطلب استشارة قانونية ، واتباع التوجيهات والنصائح المسداة لك ، ورفع دعوى للقضاء الإداري، وتكليف محام للدفاع عن مصالحك، ولله الامر من قبل ومن بعد
|
احسن حل تمشي لعند محامي مختص في مثل هذه الامور
|
أظن أن النازلة تنقصها بعض المعطيات . الآن بما أن قرار العزل قد تم تفعيله فأظن أن المحكمة الإدارية هي الفيصل ويجب إيجاد الدلائل والبراهين من أجل إثبات الظرف القاهر + البحث عن محام محنك في هذا الباب ويمكن ربط الاتصال مع الإخوة في التضامن الجامعي من أجل تزويدك بمعلومات أكثر وبالمسطرة التي يجب سلكها من أجل دعوى الإلغاء وإسقاط هذا القرار والله ولي التوفيق
|
الاستناد على مبدأ الظرف القاهر (الذي حال بينك وبين تواجدك بمقر عملك اولا ثم تعذر معه توصلك وتبليغك في الاجال القانونية مع وجوب التعليل والتبرير )في دفوعاتك. معظم الوضعيات يكون الحكم فيها لصالح الموظف
|
| الساعة الآن 23:46 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها