![]() |
اقتباس:
صحيح أخي هذا الموضوع بدوره وإن قد يبدو للبعض قضية تفصيلية إلا أنه يلح علينا عند مطلع كل سنة جديدة..وهنا تتعدد الاجتهادات خصوصا في ظل غموض والتباس النصوص المنظمة ..فكل واحد يؤول المكتوب وفق ما يراهوحسب طبيعة المؤسسة وحجم الطاقم الاداري بها. الزمن الاداري يختلف عن الزمن التربوي،فالزمن الاداري يبتدئ من الثامنة إلا ربع يوم الاثنين لينتهي يوم السبت في السادسة والربع ليكون مجموع الساعات هو 54 ساعة. إذا خصمنا 38 ساعة (عدد ساعات العمل الرسمية) فالموظف الاداري ينبغي أن يستفيد من 16 ساعة راحة أسبوعيا..طبعا هنا تتعدد التأويلات . فمن المسؤولين الاداريين من يعتبر أن زمن الراحة الأسبوعي لا يتجاوز نصفي يوم+ساعتين .وهناك من يكون كريما فيجعله نصفي يوم + 4 ساعات موزعة على باقي أيام الأسبوع.وهناك اجتهاد ثالث يمنح الموظف الاداري 3 أنصاف أيام . |
القاعدة 1: نصفي يوم ( غير يوم الإثنين صباحا) + 1 ساعة في الأيام غير الأيام التي فيها راحة نصف يوم و تكون إما من 5-6 أو من 11-12 أو هما معا حسب الاتفاق بحيث يكون العمل الإداري ساري المفعول.
القاعدة 2: 3 أنصاف الأيام توزع بالاتفاق بحيث يكون العمل الإداري ساري المفعول. |
كلمة المعيد لم يعد لها وجود في المثاق الجديد بل الملحق التربوي وحتى الاختصاصات فقد تغيرت انظر الجريدة الرسمية لمهام الملحق التربوي
|
زد على هذا انعدام المساعدين -المعيدين -على علاتهم
اتق الله في حق البشر. العقلية الاستعمارية . وقصور النظر هذا ما تعاني منه (إنها لا تعمى الأبصار بل الأفئدة التي في الصدور.) عندما توجه كلامك فاسأل وتساءل... أرجو حذف مثل هذا التدخل لأنه قذف في حق العباد. |
موضوع مهم والخوض فيه أهم وأرى أن حل متاعب الاداري تكمن في خلق الاطار فهكدا سيصبح لهذا الاطار قانونا تنظيميا يحدد مسؤولياته وواجباته وحقوقه
لكن طالما الاطار مفقود فستظل هناك دائما التأويلات والاجتهادات خاضعة ومرتبطة بالأشخاص وهو أمر لم يعد مقبولا في عالم الحداثة والتطورات المتلاحقة. |
| الساعة الآن 08:26 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها