حياكم الله جميعا .
لا أخفى سرا اذا قلت أننى مسرور جدا وانا أطالع موضوع الغياب هذا، والذى يستشف منه روح المسؤولية
والأهميةالقصوى التى تعطى لظاهرة الغياب، فالواجب لا مفر منه، حماية لنساء ورجال التعليم، وفى نفس الوقت حماية للمتعلمين.
*قد نجد البعض يتقاعس فى القيام بهذا الواجب سواء كان مدرسا أو حارساعاما، والتبريرات فى معظمها لا ترقى الى المستوى المطلوب ولا تشفى الغليل فأقل مايقال عنها أنها تندرج تحت طائلة اللامبالات والتهاون.
*والمطلوب فى مثل هذه الحالات هو تسجيل الغياب على رأس كل ساعة ومتابعة المتغيبين والذين يتوجب عليهم التوجه الى مكتب الغياب لتسوية وضعيتهم مع المسؤول المعنى ، وفى نفس الوقت حبذا لو كانت مثل هذه الاجراءات مصحوبة بتقرير فى الموضوع يرفع بواسطة مكلف القسم الى الحراسة العامة، لتكون حجة لاحقا فى حالة ما اذا تطور الأمر الى ما لاتحمد عقباه لا قدر الله.
وأهم شىء فى هذا الموضوع هو التوثيق، ليكون شاهدا ودليلا عند الحاجة. مع كل التقدير والاحترام.

موضوع جميل و رائع. لأن التساهل في بعض الأحيان يؤدي إلى كوارث عظيمة. و على المربي أن يكون ملتزما بالقوانين الجارية. أما بخضوص التأخر أظن أ، الوزارة تطلب تسجيل التلاميد عند نهاية الحصة و ليس في بدايتها، لأن التأخر عن موعد أي حدث سمة الوسؤولين فما بالك ببقية المغاربة. و الله أعلم

شكرا اخي على النصيحة

تحية التقدير والاحترام.
استاذتي:اشكرك كثيرا على تفاعلك الصادق مع موضوعي المقترح
بخصوص مشكلتك مع الحراسة العامة،مادامت الوضعية اللاقانونية صارت متواصلة مع الاخت المكلفة باسناد الحراسة العامة،بل صارت متسفحلة لدرجة قيامها بتزوير اوقات تراخيص الاذن بالدخول للتلاميذ المتغيبين،انصحك حسب تجربتي المهنية المتواضعة بالتوجيهات القانونية الاتية:

1- العمل على توثيق الحالات التي تتطاول فيها السيدة الحارسة العامة على القانون،وتقديمها في تقرير كتابي للسيد المدير على يد السيد الناظر مع ضرورة الاحتفاظ بنسخة من التقرير بعد مصادقة المدير عليه.
2-مراسلة المجلسين التربوي -وهنا اتصلي بمنسق المادة التي تدرسينها- وكذا بمجلس تدبير المؤسسة .
3-التنسيق مع الاخوة الاساتذة والاستاذات الذين يشتكون من نفس المشكلة .
4- المطالبة بعقد لقاء مع السيد مدير المؤسسة لوضعه في صورة المشكلة ووضع حدا لتجاوزات الحراسة العامة.
5-في حالة عدم التوصل الى اي حل بالاجراءات السابقة الذكر،هنا يتم الاتصال بالفرع النقابي النشيط بمدينتكم،وتسليمه قضيتكم ليتدخل لرفع الضرر.
6-في حالة غياب الفرع النقابي،تقومون بتقديم تظلمات فردية-اقصد كل الاساتذة المعنيين بمشكل تصرفات الحارسة العامة- للنيابة الاقليمية وخاصة مصلحة الشؤون التربوية وتنشيط المؤسسات التعليمية.
7-............
هناك اجراءات اخرى يمكن ان اوجهكم اليها في حالة استمرار معاناتكم مع السيدة المكلفة بالحراسة العامة،وسنبقى على الاتصال لاحقا اخبريني بمستجدات هذه القضية.
اشكرك اختي واتمنى لك مسارا تعليميا موفقا،وانصحك بتقوية صبرك،لاننا نزاول مهنة وان كانت شريفة ونبيلة،الا انها صارت في الوقت الراهن جد عصيبة.