العملية في حد داتها غير سوية.سأعطيكم مثلا.لنفترض أن من يترشح الى الترقية بالاختيار,هم بالغون سن الرشد وهو 10 سنوات فما فوق.وان من يترشح للترقية بالامتحان هم قاصرون اقل من 10سنوات.فنتيجة 11 في المئة بالنسبة للبالغين سن الترقي تكون صحيحة وان كانت ضعيفة.أما نتيجة 11 في المئة بالنسبة للقاصرين عن سن الترقي اي نسبة الناجحين في الامتحان تكون غير صحيحة وان كانت أكبر من نسبة الاختيار ,لأن في هده الحالة نعيد الراشدين قاصرين وتضاف نسبهم الى القاصرين.وهنا مكمن الخطأ,فلكي يترقى من له الحق في الترقية عليه ان يعود قاصرا ويطلب حظه معهم,وان لم ينجح يكون قد رفع نسبتهم.فادا كانت نسبة الامتحان 11 في المئة لمدة 4 سنوات اي حتى بلوغ سن الترقي,كان من المنطق ان تكون نسبة الاختيار44في المئة من الراشدين الدين ليس لهم الحق في اجتياز الامتحان.وبهده النسب سيجد الاخ سعيد الحظ حلا لمسألته المعقدة.44في المئة من 400 لاصحاب الاختيار هي 176و11 في المئة من 600لاصحاب الامتحان هي 66.ادن 66+176=242 وهي قريبة من نسبة 22 في المئة ل1000مرشح وهي 220.;وحظ سعيد للجميع قاصرا كان أو راشدا.

السلام عليكم ،من الواضح ان نسبة الترقي تطرح مشكلا حقيقيا للفهم:ggg: ،و لكن مع المدكرة الصادرة و الخاصة بتنظيم الامتحانات المهنية لهده السنة و المحددة لعدد المناصب (14بالنسبة للسلم 11و 06للسلم 10 ، الخاصة بالابتدائي )اصبحت العملية اصعب من قبل :frusty:.فهل هناك توضيح لدلك .و لكم جزيل الشكر
ملاحظة :اطلعت على المدكرة من خلال دفتر جديد الترقية .

أخي النسبة المئوية تأخذ من عدد المترشحين .
14%من المترشحين للترقية بالاختيار .و 11% من المترشحين للترقي بالامتحان .

حتى لو ضربنا أخماس في أسداس لن نتمكن من فهم اللغز. و الدليل على ذلك الزيادات المطروحة فتارة يقولون 10% ليفرح الموظف بمقدار الزيادة ليجد في الأخير أن 5% من هذه الزيادة ضرائب و 2 % صندوق التقاعد و 2% للتعاضديات اتبقى نسبة الزيادة 1% فقط.

أخي الكريم المذكرة خاصة بالتعليم العالي