هذا الإجراء يتطلب موارد مادية و بشرية للطوارئ

شكرا للإخورة على طرحهم لهذا الموضوع ، و أنا أتساءل ما العمل في حالة غياب المدير ، هل للأستاذ المكلف بالحراسة نفس الصلاحيات ن أم أن التزاماته مع تلاميذ قسمه أولى ؟
بالأمس فقط اضطررت لإخراج تلاميذ إحدى الأستاذات التي تدعي أنها تتأخر حتى في حضور المدير نفسه أي بلغة أخرى: واش انت احسن من المدير ؟ فوجدت معها مشكلا و لا أجد السند القانوني الذي أواجهها به .

أشكرك أخي bouyou على توضيحاتك راجياً منك مدنا بالمدكرات أو النصوص التشريعية الصادرة في هدا الشأن وشكراً مرة أخرى.

لا يحق للمدير ان يطردهم لغياب الاستاذ لان الاسرة من حقها متابعته اذا لحق اابن ضررا نظرا لان الادارة ملزمة بشكل او باخر بمراقبة التلميذ اتناء وقت الدراسة .ايضا فالاباء قد لا يكونون في المنزل مما يترتب عنه تقصير من طرف الادارة لان التدريس هو تعاقد وفق برنامج زمني محدد وان لم يوقع الولي وثيقة تعاقد وانما ضمنيا سمح للابن بمتابعة دروسه يعني انه تنازل عن حق الرعاية للمدرسة خلال مدة محددة