اانا ايضا في متل وضعيتك لا تقلق ليس هناك مشكل
عند نهاية العطلة تقدم الشهادة للمدير و في استئناف العمل تكتب ملحوظة تشير فيها الى فترة العطلة

اتبعت نصيحتك و تجشمت عناء الطريق ,و في النيابة احالني موظف مكتب الرخص و التغيبات على مصلحة الموارد البشرية حيث رفض المسؤول تسلم الشهادة رغم ان اليوم اخر اجل في 72ساعة!!!!! هل انتظر الاستفسار لكي ادلي بشكاية الى السيد النائب و مدير الاكادمية حول رفض هؤلاء الاداريين لاداء مهامهم رغم حساسيتها و خطورة مثل هذه التصرفات . اما ادا ثبت اي ضرر مادي في حقي,فهل يحق لي متابعتهم قضائيا؟ اجيبونا لكي تعم الفائدة و نقطع الطريق على المتلاعبين بالقانون.

تقدم الشهادة الطبية إلأى السيد المدير بعد العطلة إن شاء الله مع استئناف عملك.

بالمدرسة الابتدائية ينوب استاذ عن المدير خلال رحصه وانصاف ايام عمله فقدمي له الشهادة الطبية

*الشهادة الطبية لا تقدم إلا للرئيس المباشر. فإن كان في رخصة أو في عطلة نصف اليوم فتقدم للأستاذ الذي ينوب عنه.
*كان عليك أن تخبر المدير بمرضك المفاجئ قبل زيارة اللجنة للمؤسسة. أما بعد زيارة اللجنة فهي غير قانونية .
*فأنت لحد الآن في رخصة غير قانونية ليوم واحد إلا إذا كنت مصابا بمرض مزمن لا قدر الله.
*فما عليك إلا الانتظار لتقديمها للمدير بعد العطلةمع استئناف العمل.
*ليس هناك كتابة استفسار في هذا الموضوع.