|
الحل يكمن في إنجاز الترقية الإستثنائية لتجاوز التراكم الحاصل في أعداد المترشحين ثم وضع معايير جديدة للترقية من طرف لجنة من الخبراء في هذا المجال وبعيدا عن المقاولات النقابية التي لا يهمها إلا الفئوية في إنجاز الترقية وليس إستحقاق المترشح يجب أن تعتمد الترقية بصفة عامة على تقويم أداء المترشح في ميدان عمله كما يجب تحديد سقف أقصى للإنتظار من أجل المرور إلى الدرجة الموالية.
|
الامر يتطلب ترقية استثنائية عاجلة وباثر رجعي.ثم تكوين لجنة مختلطة من الخبراء والمحايدين للبحث في سن نظام ترقية عادل بعيدا عن النفايات وحساباتها.لكن من سيدفع بالادارة لاتخاد مثل هذه الخطوات خصوصا والنفايات لا يمكن الاعتماد عليها والواقع المر خير شاهد...
|
نعم كلنا نريد ترقية اسثنائية
|
نعم نريد ترقية استتنائية وخاصة الأفواج المتضررة 80-81-82و83 وذلك في اقرب الأجال لأن اغلب هؤلاء الأساتذة اقتربوا من التقاعد.
|
المتضررين من 80 إلى 87 أخي هؤلاء كلهم ينتظرون الترقية الإستثنائية ولا تكن مثل الذين فرقونا ونسوا إخوانهم.
|
| الساعة الآن 20:29 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها