|
الفائض في طاطا تيعطيوه شي قسم فالمركز بعدما تيحرموا الناس من الحركات بانواعها اولا تيكلفوه حارس عام بالليسي اولا تيعوض شي حامل ولا سفير متجول بين القهاوي والمدارس فالفيافي اما مغلوقين او مقابلهوم مدرس مدوز بلقليلة 6 سنين وانا منهوم 9 سنوات
الله ياخد الحق |
لعل حصول بعض الإخوة ( خصوصا العاملين في المناطق النائية ) على مناصب أفضل لكونهم فائضيين هو ما جعل فهمنا لهذه المذكرة يرتبك فنرتاب في من المقصود بالفائض : الأقل نقطا أم الأكثر ؟
مبدئيا الفائض يكون تحت تصرف الإدارة ويستعمل لسد خصاص ما ، قد يكون قريبا أو بعيدا عن المنصب الأصلي و هذه الوضعية في الغالب محفوفة بالمخاطر لهذا أصدرت الوزارة المذكرة المنظمة لكيفية تحديد الفائض بناء على احتساب مجموع النقط المتراكمة عبر سنوات الاستقرار بالمؤسسة و النيابة والاكاديمية.. من أجل انصاف الأكثر استقرارا من غيره داخل نفس المؤسسة، ومن ثًََم يمكن القول بأن الأقل نقطا هو الذي سيحدد فائضا في المؤسسة و بالتالي سيصبح موردا بشريا صالحا لسد خصاص محتمل عبر ما يسمى بإعادة الانتشار. |
معايير تحديد الفائض تحدده المذكرة 97 سنة 2006
|
1 مرفق
معايير تحديد الفائض تحدده المذكرة 97 سنة 2006
|
الاقدمية العامة نقطة عن كل سنة +الاقدمية في الاكاديمية نقطة عن كل سنة +الاقدمية في المنصب نقطتان عن كل سنة =؟؟؟؟؟؟؟ الاقل تنقيط هو الدي سفيض.
|
| الساعة الآن 09:42 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها