|
|
شكرا جزيلا على الخبر |
|
أولا أشكرك أخي على الموضوع ...ثانيا ما فائدة القيام بيوم تكويني هدفه التأديب و العقوبات و ما شابه ذلك ...ألم يحسن بنا أن نقوم بأيام تكوينية حول حسن آداء الواجب و احترام المهنة؟؟؟؟ ...هل ضروري أن نمر دائما من النوافذ ؟؟؟؟... فما أحوجنا إلى فهم أدوارنا بالضبط و القيام بها دون رقيب و لا حسيب ...إرضاء لضمائرنا أولا و ابتغاء مرضات ربنا ثانيا ...
|
الهدف من اليوم التكويني المذكور هو ضمان حقوق رجل التعليم وكذا حقوق الادارة كساهر على حسن سير المرفق العام وكذلك تفعيل مجالس اللجن الإدارية المتساوية الاعضاء كجهة رقابية على سلوك الادارة بصفة عامة ولو اطلعتم على اهداف اليوم التكويني المشار اليه لاكتشفتم انه يهدف الى خلق انسجام فيما بين الاكاديمية المذكورة والنيابات الموجودة بالجهة حتى يكون العمل في ملفات التأديب اكثر شفافية وتنظيما.
|
| الساعة الآن 10:51 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها