يا أخ عبد الرحيم، لم تعطينا المعلومات بشكل كاف حتى يمكننا مساعدتك ولكن سنفترض:
1. أنت معروف بكثرة تغيبك: في هذه الحالة نفترض أن هناك تنسيقا قبليا بين المدير و المفتش (و هذا يدخل في نطاق عملهما) ، و ذلك لضبطك و اتخاذاللازم في حقك: استفسار، غياب غير مبرر، اقتطاع من أجرة.....
2. تعمل في منطقة نائية، المفتش تكبد عناء الوصول لك(رغم أنه عمله) و لم يجدك، في هذه الحالة، شخصية مفتشك و رأي مديرك أمران حاسمان في ما قد يقع.
3. 'ما عمرو ما احبا او ملي حبا طاح في البير': في هذه الحالة لا أظن أن مديرك سيتخلى عن الدفاع عنك.

merci bcp mon frere