|
الحل بنظري هو التوجه إلى النيابة و مراسلة الوزارة و كذلك التوجه إلى المحكمة الادارية. فأغلب المديرين يخافوا ما يحشموا. و كبرها تصغار. أما السكوت فسيجعل المدير يطغى عليكم أكثر من الأول.
|
اقتباس:
لا تنتظر أخي الكريم الانصاف من النيابة، خصوصا أن هناك رؤساء مصالح معروفين بعدائهم لأساتذة التعليم الابتدائي، الحل في القضاء. |
والله عيب وعار أن نجد داخل مؤسسة تعليمية وتربوية مثل هذه السلوكات والصراعات بين مكوناتها ، المدير يتربص بالمدرسين ، والمدرسون من جهتهم كذلك ينتهزون الفرص للايقاع بالمدير . ومن استطاع أن يلحق الأذى بالآخر يعد من المنتصرين ، أقول للاخ انكم لا فائدة ترجى منكم ما دمتم لم تستطيعوا حل مشاكلكم داخل مؤسستكم بالحوار الجاد، وتفكروا في المصلحة العامة . إنكم أسرة واحدة . تحتاجون إلى ما يجمعكم وليس التفرقة.
هل حاولتم حل هذا المشكل فيما بينكم ، كي تظهر لكم الحقيقة؟؟ ما نتيجة اللجوء إلى النيابة أو القضاء ؟ أتظن ان هنالك النزهاء؟ إنهم لا يملكون من التجربة أكثر مما تملكون. انثم تعرفون النائب وحاشيته في عدة قضايا . والقاضي في محكمته .. ماذا تظن بأقوال الشهود ؟ فكما قالوا لكم ، قالوا عنكم . إنهم في آخر المطاف سيعترفون بكل شيء ، وحتى بألاسباب التي أدت بالمدير أن يطلب منهم شكاية مكتوبة ؟ أليس ذلك كافيا لتوريطكم جميعا ـ مديرا ومدرسين ـ وانثم متهمون جميعا.... تحياتي لمن ساهم ويساهم في لم شمل اسرتنا لمافيه خير لنا ولأبنائنا ووطننا. |
العين بالعين والبادئ أظلم ! المدير لم يرجح كفة الحوار الأستاذ على حق أن يسجل شكاية لدى النيابة العامة مدعومة بشهادة الشهود هذا المدير هو مكروب وجب استئصاله من الجسم التعليمي ! فسحقا لهذا المكلف بمهام الإدارة ولأمثاله ، وتحية للمديرين المخلصين الشرفاء بأعمالهم ! :ggg::ggg::ggg::ggg::ggg::ggg: |
اللهم لاتؤاخدنا بما فعل السفهاء منا.
|
| الساعة الآن 03:40 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها