وعليكم السلام و مرحبا بمشاركاتك.

شبكة تقييم اداء الموظفين جاءت لتنضاف إلى الخطوات الارتجالية للوزارة. و كما يعلم الكثير من الإخوة فهي في الأصل فكرة وزارةالوظيفة العمومية وتحديث القطاعات . غير أن وزارة التربية الوطنية و في اجتهاذها فصلت المعايير على شكل مؤشرات لا تعبر بحق عن تقييم الموظف و تضع المقوم في موقف حرج .فعلى سبيل المثال لا الحصر هناك مؤشر يتعلق بـ #التطوع لمهام إضافية لفائدة المتمدرسين# ففي نظري لا يمكن تنقيط أو تقييم أداء موظف على أساس عمل تطوعي و إذا كان الأمر كذلك فإنه لم يعد تطوعيا. كأنهم يقولون تطوعو و إلا ستنقطون بأصفار.
أما من الناحية القانونية فإن هذه الشبكة رغم عدم صلاحيتها سيتم العمل بها لأن هناك مذكرة صادرة في شأنها و تعتبر ملزمة وبدونها سوف يحرم الموظف من النقطة وبالتالي من كل ما تخوله له هذه النقطة كالترقية والمشاركة في المباريات...
فقط يبقى على الإخوة المديرين والسادة المفتشين الأخذ بعين الاعتبار ما ليس قابل للتقييم وإعطاء نقطة كاملة .و الاعتماد على المؤشرات الواضحة .

اناشد رجال ونساء التعليم بالثانوي التاهيلي تاسيس نقابة خاصة بهم حتى نتصدى لكل من يعبث بحقوقنا ومكتسباتنا المشروعة.فلا تقة في النقابات بجميع اصنافها و أ لوانها.بالامس كان المحسوبون على النقابتين cdt ;وف.دش يقاطعون الإضرابات لان الحكومة كانت اشتراكية.واليوم جاء دور الإستقلاليين.هاهم يقاطعون الإضرابات .بل يقتطعون من أجور الأساتدة الشرفاء والأحرار.لننتفض ضد المتخادلين ونؤسس نقابة مستقلة على غرار رجال التعليم العالي و شكرا