أخي الكريم Fontomas77 أنا متفق معك بأن المفتشية العامة لا علاقة لها بهذه الشبكة، وقد أكدت ذلك لكاتب نقابتنا العام بالنيابة، وأنا شخصيا لا أشتغل بالشبكة. وأنا لم أكذب النقابات. وإنما أنا أتحدث من وجهة نظر قانونية صرفة. ذلك أنه لا يمكن أن يلغى العمل بالشبكة إلا إذا كان بين يدينا جميعا من التشريعات ما يفيد ذلك. فعندما طرحت الشبكة تم طرحها بطريقة رسمية عبر المذكرة 4. وذلك سحبها.
أشكر لك التعليق، لكن يجب أن ندفع بالوزارة إلى الإسراع بإصدار مذكرة أو أي قرار لتأجيل العمل بالشبكة حتى لا يرتبك الميدان. لأني أجد لو حررت تقريرا عاديا وفق الطريقة السابقة في التقويم سترده علي النيابة بدعوى أن لا شيء يثبت التأجيل بالشبكة. كما أن العمل بالتقرير ضمن شبكة التنقيط الخاصة به لا ينصف من عمل مثلا بالشبكة! ونحن نلمس إثر هذا الفراغ القانوني الآن ارتباكا في الميدان، ومن جملة الارتباك ما صدر عن نيابة تاونات. من حيث لها الحق في إصدار ما تشاء من مذكرات ما دام التأجيل لم يرد عليها رسميا. ومنه، أرجو أن تفهم وجهة نظري. وهي وجهة نظر قانونية صرفة. وأنت النقابي المحنك. تعرف ما للتشريع في حياة الموظف من أهمية. لذا الواجب علينا الآن جميعا المطالبة بتسريع إخراج التأجيل، خاصة أن آخر أجل للترقية يقترب.
وعلى العموم، الشكر على طرح هذه الإشكالية على هذا المنبر الكريم للتداول فيها. شكرا لك أخي ثانية على التعليق. ودمتم لخدمة التعليم وناشئتنا.

أكدت لي مصادر نقابية مركزية من الرباط أنها اتصلت بأحد المسؤولين في نيابة تاونات ولفتت انتباهه إلى الخطأ الذي تم الوقوع فيه إثر التسرع الذي اتسم به سلوك هاته النيابة .

علمنا أنه تم رسميا تأجيل العمل بشبكة التقويم الى حين التوافق بشأنها مع الفرقاء الاجتماعيين حسب المذكرة رقم 40 بتاريخ 18 مارس 2009 موقعة من طرف الكاتب العام للتعليم المدرسي عبدالحفيظ الدباغ . وقد تلقت بعض النيابات اوامر من الأكاديميات الى توزيع بطاقات التنقيط القديمية على المستوفين لشروط الترقي برسم 2008و 2009 قصد تعبئتها و اعتمادها في الترقية بالاختيار


نص المذكرة 40 الخاصة بتأجيل العمل بالشبكات المتضمنة في دليل تقييم الأداء المهني

الى السادة: المفتشة العامة للشؤون التربوية

المفتش العام للشؤون الادارية
مديري الادارات المركزية
مديري الكاديميات الجهوية
النواب الاقليمين
مديري مراكز التكوين

الموضوع: في شان تأجيل العمل بالشبكات المتضمنة في دليل تقييم الأداء المهني
سلام تام بوجود مولانا الامام المؤيد بالله،
وبعد، إلحاقا بالمذكرة الصادرة تحت رقم 4 بتاريخ 12 يناير 2009 حول تطبيق دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي وفقا لعناصر التقدير الصادرة في المرسوم رقم 1367.05.2 بتارخ 09 ديسمبر 2005 بتحديد مسطرة تنقيط وتقييم موظفي الادارات العمومية ، وبغية إخضاع شبكات الدليل للمزيد من التمحيص والدرس وفتح نقاش واسع حولها وتجميع كل المقترحات التي تساعد على توضيح بنودها وتدقيق مضامينها ورفع اللبس عنها وتلافي كل تأويل غير سليم لمؤشراتها ، يشرفني إخباركم أنه تقرر تأجيل العمل بهذه الشبكات ومواصلة تدارسها بإشراك الأطراف المعنية أو المهتمة بها وذلك لتوفير الظروف الملائمة لاعتمادها باعتبارها أداة عمل تحدد العلاقات بين مختلف الفاعلين وتضبطها، والسلام


المكلف بمهمة الكاتب العام لقطاع التعليم المدرسي
عبد الحفيظ دباغ
المدكرة الأصلية اضغط هنا
http://dahaya.level52.com/t3088-40-18.htm