![]() |
لحسن الحظ لم يرق أي من الحالتين لكن اعلم أن من في كلميم إما أنه يقوم بعمل إداري وبالتالي لم يعتمدوا آخر نقطة تفتيشه وربما قد تكون أقل من الذي في تزنيت والثاني المسكين يعمل بالقسم وبالتالي اعتمد له مفتشه آخر نقطة تفتيشه .لذا نطالب بتكافؤ الفرص واعتماد آخر نقطة تفتيش مسجلة بملف المعني بالترقية سواء أكان إداريا أو مدرسا أو اعتماد النقطة المناسبة لرتبته ، وعدم اعتماد نقطة النائب في 3 أو اعتماد نقطة النائب في 3 لجميع المرشحين للترقية لتكافؤ الفرص . |
اقتباس:
حالتين لزميلين لي في السلم 9 الرتبة 7 احدهما في تيزنيت والاخر في كلميم كيف حصل الاخر على نقطة 20 |
اقتباس:
اخي قبل ان تبدأ في كيل التهم للعاملين بمكاتب النيابة تأكد من معلوماتك بالنسبة للمديرين ليست لهم لا نقطة المفتش و لا الرئيس المباشر بل النائب الاقليمي فقط و بالتالية اغلبهم حصلوا على 20 اما مسألة النقطة 60 فهي تحصيل حاصل بضرب نقطة النائب في 3 للحصول على نقطة /60 و الامر نفسه بالنسبة للعاملين بالادارة |
الأخ مواطن أنا متأكد مما أقول وأعرف ما وقع بخصوص المديرين والإداريين وأنظر ردي رقم 6 لتفهم ما أقول ، لكن إذا عدنا لنقط هؤلاء في اللائحة المبينة للنقط بالتفصيل فسترى أن المدير او الإداري يحصل على تلك الستين ب 20 في نقطة الرئيس المباشر و 20 في نقطة التفتيش الأخير و 20 في نقطة النائب وإن أردت التأكد من ذلك سارسل لك رقم تأجير مدير أو إداري وابحث لنفسك . أما أن أتهم أحدا. فلا تفولني ما لا أقول .فالمدير كان أستاذا وله آخر نقطة تفتيش ويشارك بها في الحركة الانتقالية وكذلك الإداري المدرس سابقا له نقطة التفتيش |
لماذا قبول التنقيط الجديد اصلا ؟؟؟لماذا لا يعمل بالاقدمية العامة كما في السابق
|
| الساعة الآن 22:41 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها