في الحقيقة موضوع الأعوان موضوع شائك.نظرا للوضعية الإجتماعية لهذه الفئة و نظرا للمهام الكثيرة المنوطة بها أمام هزالة الرواتب الشهرية التي يتقاضونها.
إلا أن كل هذه الأوضاع و غيرها لا تعني أن الأعوان غير ملزمين بأداء واجباتهم المهنية،فالمطالبة بحقوقهم أرى أن النقابات هي الأولى بالدفاع عنهم في هذا الباب.
من جهة أخرى فإحساس بعض الأعوان بخصاصهم المهول و عدم تعويضهم سواء نتيجة التقاعد أو الوفاة ....جعل البعض منه يستأسد و يتجبر على رئيسه المباشر أولا،و يبدأ بالتمرد و العصيان لإنجاز كل عمل يطلب منه. بل إني أعرف أن بعض المسيرين قد ولجوا أبواب المحاكم في نزاعات مع بعض الأعوان لأسباب جد تافهة لا دخل للمسيرفيها،سوى أن هذا المسير يحاول أن يحمي نفسه جراء أعمال لم يقم العون بإنجازها.
فالعون نظرا لأوضاعه المزرية على كافة المستويات يصب جام غضبه على المسير الذي يراه الأقرب إليه في المنظومة الإدارية.
صحيح أن التعامل الإنساني ضروري جدا مع الأعوان في كل شئ إلا أن هذه المسألة لا تجعلنا ننسى أداء الواجبات بالأمانة كما يطالب هؤلاء الأعوان بحقوقهم بالعدالة.
المذكرة 156 بتاريخ 26/12/2006 واضحة جدا في مجال تحديد اختصاصات الأعوان فليتم التعامل مع الأعوان في إطارها باحترام تام لكرامتهم. و احترام تام لكرامة المسيرين.
أظن أن تغييب العمل بهذه المذكرة هو السبب في أي مشكل ينتج في العلاقة بين المسير و العون . و سامحوني إن أطلت.