|
أخي الكريم إن التعامل الإداري بين الموظف و الإدارة يجب ان لا يطبعه سوء النية .المدير الدي يتقن عمله يقدم وصلا عند استلامه لأية وثيقةحفاظا علي الحق وعلى الموظف أيضا أن يطلبها ..
|
هذا حقك أخي يجب ألا تفرط فيه والا تحمل تبعات ذلك
يجب علينا أن نتعود على هذه العملية لأنها تمنحك ثقة اكبر في الادارة |
أيها الإخوة لكل منا الحق في مطالبة الإدارة إما بوصل استلام أو رقم الإرسال وتاريخه لكن الواقع يكذب كل هذا فالمسؤول المباشر يمكنه أن يسلمك كل ما تريد ولكن في حالة الضياع يقول :(( فعلا توصلت من المعني بالأمر بما يدعيه ولا أنكر ذلك أبدا والدليل على ذلك هو تسليمي له الوصل أو رقم الإرسال ولكن فأنا لست مسؤولا عن ضياع الوثائق في طريقها إلى المصدر المحدد لها ))
|
تشليم وتسلم الوثائق
الإخوة الأعزاء أصحاب الردود،أنا متفق معكم فيما أشرتم إليه من اقتراحات.إلا أنه يجب أن يكون القانون واضحا بخصوص هده الحالة وألا نترك السلطة التقديرية لرئيس المؤسسة بأن يفعل ما يشاء و كي لا نسقط في الصراعات الهامشية التي يعتبر رجل التعليم في غنى عنها ،لأنه بصدد القيام بعمل جليل يتمثل في تربية النشء و ليس بصدد النزاع وتبادل الإتهمات.و شكرا |
الثقة المفرطة في الادارة قد تاتي بنتائج سلبية على الموظف
اخواني الاعزاء المهم هو دائما الاصرار على تسلم وصل بايداع ولاداعي للخوف فبعض المسؤولين عديمي الضمير قد لايتورعون في الكيد لمرؤوسيهم من هده الناحية وانا شخصيا لدغت من فرط الثقة حيث قدمت للسيد المدير شهادة طبية فلم يدفعها ولما جائني اقتطاع سالته فقال لم ادفعها لك وجري جهدك ونحن في حرب؟
|
| الساعة الآن 16:17 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها