|
هل يحق له أم بإمكانه أم من الواجب عليه ؟ وماذا لو رفض تسليمها !؟. |
لايحق للسيد المدير رفض تسليم شهادة العمل لمن يعمل يعمل معه بالمؤسسة.لانه ربما قد يكون طالبها يريد ها لامر مستعجل.ونظرا للضغط وكثرة مهام مصلحة الموارد البشرية .قد تضيع الفرصة على طالبها لقضاء بعض ماربه.
كمااخبر الاخ ikroum ان بعض النيابات قد زودت المؤسسات التابعة لها بمطبوعات شهادة العمل.المهم في ذلك هو ان تسلم الشهادة بناء على طلب موجه لرئيس المؤسسة الذي يسلمها بدوره للمعني بعد التوقيع في دفتر بريد الموظفين. قضي الامر الذي فيه تستفون. والسلام |
حسب كتاب المساطر القانونية شهادة العمل تسلم للمعني بالأمر من طرف النيابة.
بحيت ان المعني بالآمر يتقدم بطلب في نسختين إلى المدير نسخة ترسل الى مصلحة الموارد البشرية بالنيابة والأخرى توضع بملف المعني . أما في أوقات العطل فيمكن الحصول عليها مباشرة من النيابة بعد التقدم بطلب . |
اقتباس:
|
[quote=kaina;600068]d8sهل من حق مدير الاعدادية ان يسلم شهادة العمل للعاملين بالمؤسسة ,لان هناك بعض المدين يمتنعون عنتوقيع وتسليم شهادة عمل بحجة عدم الاختصاص.
المطلوب توضيح هدا الموضوع مع الاحالة ان كان هناك مرع d8s[/quote ليس من مهام السيد المدير تسليم شهادة العمل لأي موظف يشتغل بالمؤسسة التي يشرف على تسيير إدارتها لأن ذلك خارج الاختصاصات الموكلة إليه.بل هي من مهام السيد النائب الإقليمي دون غيره يوقعها بالعطف عليه وبتكليف رسمي أحد رؤساء المصالح في حالة غيابه فقط . صحيح أن هذه العملية كان يقوم بها رؤساء المؤسسات و دون أي سند قانوني , إلا أنه وابتداء من الموسم الدراسي 1999_2000 أصبحت قانونيا من مهام السادة النواب وبتفويض من وزير التربية الوطنية باعتبارهم نواب له في الأقاليم والعمالات. أنصح السيدات والسادة رئيسات و رؤساء المؤسسات التعليمية تجنب تسليم هذه الشواهد لسببين : _ أولا لأن تسليمها يدل على جهلهم بالمهام المسندة لهم . _ ثانيا لما قد يترتب عن سوء استعمالها من آثار قد توصل إلى القضاء . |
| الساعة الآن 06:39 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها