الامتثال للقانون
 

من المفروض على كل أستاذ احترام القانون و ذلك بإخبار السيد المديرهاتفيا بتغيبه أو الاتصال بأحد زملائه تفاديا لكل مشكلة.
و في حال تغيب السيد المدير و الأستاذ المكلف بالحراسة يتطوع أحد الإخوة ويقوم بتوزيع التلاميذ و أعتقد أنه في الفرعيات فلن يمانع عن هذا الإجراء.

العرف توزيع المتعلمين على المستويات الأخرى

[quote=azert987;659434]العرف توزيع المتعلمين على المستويات الأخرى[/quot
السؤال المطروح هو مذا سيستفيد تلميذ المستوى الاول مثلا مع تلميذ المستوى الثالث دون الحديث عن المستويات العليا و العكس صحيح ماذا سيستفيد تلميذ المستوى السادس مثلا مع تلميذ المستوى الثالث.
مايمكن فعله حسب رايي المتواضع.هو ما مدى جدية وفعالية هذا الستاذ المتغيب.هل هذا الاستاذ كثير الغياب وبدون اسباب الا لمجرد الجلوس في المقاهي او لقضاء اغراض شخصية.هنا في هذه الحالة ارى بانه يجب تسريح تلامذته في حالة غياب المدير.اما اذا كان غيابه مبررا وموضوعيا هنا يمكن توزيع تلامذته على المستويات القريبة من مستوى تلامذته.

لحد الان لم يرد الجواب الشافي عن الشق المتعلق بالاجراء القانوني المستند الى مذكرات وزارية او الى القانون الاساسي او الداخلي.فما هو الاجراء اللازم اتخاده بغض النظر عن وجود المدير حين يتعلق الامر بالمدارس المستقلة او المركزية او عدم وجوده كالفرعيات . وبغض النظر عن نوع التغيب مبررا ام لا.فهل العرف القائل بتوزيع التلاميذ على الاقسام الاخرى يحمي القائم بهذا التصرف من المسؤولية في حالة وقوع مكروه لاحد هؤلاء التلاميذ مثلا؟
فهذا الموقف لابد ان كلا منا قد سبق له ان وضع فيه, وكل منا يتصرف حسب اجتهاده الخاص.واني أرجو ممن يتوفر على إجابة لها مرجعية قانونية ان ينيرنا بها و شكرا