السلام عليكم
ليس للمدير الحق في رفض توقيع اية وثيقة يود الموظفون العاملون تحت امرته بعتها الى المصالح النيابية أو الاكاديمية.
لكنه يستطيع التعليق على محتوى الوثيقة إذا كان مطلوب منه التعليق عليها.
مثلا:
1- كل وثيقة مذيلة بعبارة ( امضاء المدير ) فقط عليه توقيعها وتوجيهها للنيابة دون تعليق.
2- كل وثيقة تحمل عبارة ( توقيع ورأي المدير) يتوجب على المدير توقيعها والادلاء برأيه باستعمال العبارات المتداولة( لا نرى مانعا، بالموافقة، بالرفض، شريطة تعويضه....الخ)
لكن وبصفة عامة
اتمنى أن أكون قد وضحت الامر

اوافق راي توضيح الاستاذ دفتر باعتبار ان المسؤول الاداري يجب ان يمضي كل وثيقة مذيلة بالتوقيع وحده او التوقيع وابداء رايه بالصيغة التي يراها اجدى او بملاحظات قد تفيد الادارة

ان مثل هده السلوكات الصادرة من المديرين تستدعي اعادة تكوينهم ، فهدا مجرد حقد في الوقت اصبحت الاكاديمية توقع التراخيص بالأطنان ، ارفع أمرك الى النيابة ثم الى الأكاديمية فهدا حق لك بقوة القانون.
d8sولاتتنازل عن متابعة الدراسة.