|
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
بخصوص منصب المدير المساعد وفي اجتماع جمع السيد النائب الاقليمي -لقطاع التعليم المدرسي بنيابة بني ملال - مع بعض المديرين بمناسبة الزيارة الملكية للاقليم ،أكد لهم أن اختيار المدير المساعد سيكون من اختصاص المدير ،أي يختار الشخص الذي يثق فيه وجد راحة في التعامل معه حتى ولو لم يمر على تعيينه سوى سنة واحدة ، وهذا تفاديالحصول اي شنآن بين المدير ومساعده. بقيت الاشارة الى ان هذا التعيين يمكن ان يتجدد خلال كل سنة اذا ظهرت بوادر الشقاق او خلل في سير الامور . شيء آخر وهو ان دور هذا المدير المساعد هو ضبط الغياب بالدرجة الاولى. |
ما هي مهام مساعد المدير؟
هل سيكون مخبرا للمدير عن تغيبات و تأخرات زملائه الأساتذة؟ أظن أن هذا المنصب سيجلب الشقاق بين الأساتذة |
من يملك سلطة الإنتقاء عمليا هي السلطة التي تعوض ، أي الوزارة عبر مصالح نياباتها ـوالمدير بالضبط لا يملك هذه السلطة ! وقد بدت بوادر الخلل بمجرد وصول المذكرة ، فأصبحت المساومات والمزايدات ، والإنتقامات من الأخيار !! ومما زاد الطين بلة أن بعضهم فهم المذكرة خطأ أنه هو المعني مباشرة بالإختيار ، بينما الحقيقة هي مصالح النيابة ، أما ملاحظة المدير فهي فقط للإستئناس وقابلة للمساءلة وللرفض كذلك ! |
يا أخي أعد قراءة المذكرة وستلاحظ أن اختيار المدير المساعد موكول للمدير ، أما الأكاديمية فتصادق فقط. فالشرط الثالث ينص صراحة على موافقة المدير. وعليه لا يمكن للنيابة أن تفرض مساعدا للمدير وفق منطوق المذكرة |
واصل تميزك وسبقك في نشر الخبر ؟
اقتباس:
اقتباس:
اسمك في المنتدى ينطبق عليك ، لا تلتفت إلى من يريد فقط استفزازك ، فما عهدت فيك تصدير الإشاعات ؟ واصل تميزك وسبقك في نشر الخبر ، ولا تلتفت إلى المتسرعين في إصدار الأحكام الجاهزة ؟ إن غدا لناظره قريب ؟ :ggg: :ggg: |
| الساعة الآن 05:10 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها