لم تأخد أخي الكريم بعين الإعتبار نقطة النائب في النظام القديم و التي كانت تزيد الوضع تأزما في حالة توفر المترشح على نقط غير مرتفعة .


أما في التنقيط الجديد ، فقد تم تخفيف الضرر بإلغاء نقطة النائب.

ارى أن بعض الزملاء منهمكون في احتساب حظوظهم في الترقية برسم سنة 2008 ، في غياب معلومات عن مشروع الترقية الجديد الذي وضعته الوزارة بتنسيق مع نقاباتنا المحترمة ، والذي وإن كان ينص على حذف نقط النائب والإبقاء على نقطة الرئيس المباشر والمفتش فقد اضاف معيارا آخر خطيرا جدا ، أرى أن أحدا لم يناقشه أو لم يعر له الإهتمام الضروري ، ويتمثل في خصم النقط بسبب الغياب بنسب مئوية تختلف حسب نوع الغياب المبرر وغير المبرر .
وإليكم الجدول كما ورد في المشروع المذكور :
نسبة النقط التي تخصم من النقطة الإدارية (نقطة الرئيس المباشر)
مدة التغيب أو التأخر عن العمل
نوع التغيب أو التأخر عن العمل
تخصم نسبة 10 % من النقطة
من 5 إلى 10 أيام
التغيب غير المبرر
تخصم نسبة 20 % من النقطة
من 11 إلى 15 يوما
تخصم نسبة 30 % من النقطة
من 16 إلى 20 يوما
تخصم نسبة 40 % من النقطة
من 21 إلى 25 يوما
تخصم نسبة 50 % من النقطة
من 26 إلى 30 يوما
تخصم نسبة 10 % من النقطة
من 11 إلى 20 يوما
التغيب المبرر
تخصم نسبة 20 % من النقطة
من 21 إلى 30 يوما
تخصم نسبة 30 % من النقطة
من 31 إلى 40 يوما
تخصم نسبة 40 % من النقطة
من 41 إلى 50 يوما
تخصم نسبة 50 % من النقطة
من 51 إلى 60 يوما
تخصم نسبة 5 % من النقطة
10 مرات
التأخر المتكرر
تخصم نسبة 10 % من النقطة
من 11 إلى 20 مرة
تخصم نسبة 15 % من النقطة
من 21 إلى 30 مرة
تخصم نسبة 20 % من النقطة
من 31 إلى 40 مرة
تخصم نسبة 25 % من النقطة
من 41 إلى 50 مرة
تخصم نسبة 30 % من النقطة
من 51 إلى 60 مرة