|
اقتباس:
|
المعايير التي يمكن اعتمادها هي : الاقدمية العامة +الاقدمية في السلم +النقطة الادارية +النقطة التربوية
يظهر جليا ان هدا المعيار منصف |
انا ارى ان نتعبأ جميعا من أجل رفض هذه المعايير الجديدة التي تضرب العمل التربوي في الصميم و ادعو الاخوة المفتشين لتحمل مسؤولياتهم في الزيارات و المتابعات و التأطير و إعطاء كل ذي حق حقه حتى لا يتساوى الصالح و الطالح في هذا الميدان و يستفيد من الترقية من يستحقها .
أما هذه المعايير فلا تكرس سوى المحسوبية و الزبونية (مسيح السباط لـ......)و (التبحليس) و ربما الرشوة ....و الزملاء الاعزاء ادرى مني في هذا الميدان و تحية لكل مخلص في عمله و شكرا جزيلا لكل مطلع على هذا الرد |
إذا كان ما قيل حقيقيا : من مسيح الصباط و " التبلحيس " و الرشوة و ... فمن يجب أن نلوم ؟ و من الذي يسعى جاهدا إلى إفساد مفعول المعايير الجديدة ؟ غريب ! يأكل حمو الفول و ينتفخ بطن بقاس !!! |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
اقتباس:
|
ما مصير هده الفئة في الحوار الاجتماعي الحالي
اقتباس:
|
الكفاءة التربوية
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته بالنسبة لرأيي المتواضع : أن تعطى نقطة على كل سنة أقدمية في العمل. + نقطتين عن كل سنة في السلم 10 + نقطتين على شهادة الباكالوريا.(3 نقط على شهادة السنة الثانية من الجامعة).(4 نقط على شهادة الإجازة) + نقطة خاصة تمنحها لجنة خاصة تزور الأستاذ وترى مدى كفاءته في العمل. + نقطة خاصة عن أي بحث تربوي أو عمل يفيد التلميذ أو الأسرة التعليمية. + نقطة خاصة تمنح للأساتذة المنشطين داخل المؤسسات بصفة رسمية والذين تبث أنهم يقومون بأنشطة رياضية أو ثقافية خارج أوقات عملهم طبعا. بالنسبة لنقطة المدير والمفتش تبقى لا قيمة لها نظرا لما يحصل من مشاكل بينهم وبين الأساتذة ونظرا كذلك لعدم كفاءة بعض المديرين والمفتشين في تقييم عمل أستاذ هو أحسن منهم ثقافة وتعليما....:1aa: |
يا اخواني انكم بهدا المنطق تضربون عرض الحائط بالنظام الاساسي وتتنازلون فعلا عن حقوقكم التي منحها اياكم الدستور في هدا الباب.فالمنطق هو 10 سنوات في الاقدمية والامتحان للجميع وهنا فرصة للدين لم يصلوا بعد للرقم 10 في الاقدمية. وشكرا للجميع.
|
سلام الله عليكم ،
شكرا على إقتراحاتكم التي تدل رغبة في تغيير نظام الترقية الحالي المتميز بالزهر وليست له معايير موضوعية. بالنسبة للإقتراحات التي أراها حلا لمعظلة الترقي فهي كالآتي: الترقي بالإمتحان توفير كتب خاصة بالإمتحان حتى نستفيد ،أي مقرر خاص لإجتياز الدرجة لكل درجة ولكل فئة ، إعطاء شواهد للناجحين بالنسبة للسلم 10 تساوي الإجازة ، س 11 تساوي المجتير ..... بالنسبة للترقية بالأقدمية ، 10 سنوات في الأقدمية في سلم التخرج، 6 سنوات بعد الترقي في السلم الموالي وهكدا ، أما كيفية الترقي فتكون باجتياز إمتحان يأتي بعد تكوين صيفي في أقرب مركز تكوين للمرشح ، يستفيد منه المرشح ،ويترقى ،ويعيد التكوين ،وأيضا يحصل على شهادة مقابلة لدرجته الجديدة ، أما نقطة المدير و المفتش فيمكن إدراجها في أمور أخرى غير الوضعية المالية للأستاذ . أتمنى أن يعمل يوما بمثل هذا النظام في الترقي ،وشكرا لكل غيور على هذا البلد الطيب ، ودامت دفاتير منبر معرفة و تجديد ،والسلام عليكم. |
شكرا لك اخي بوشتى على معلوماتك دمت دائما متالقا
|
| الساعة الآن 22:26 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها