الغريب يا أخي أن السلطة الإدارية التي منحت المدير نصفي يوم عطلة هي نفسها التي قد تستدعيه على وجه الإستعجال لإنجاز مهام إضافية حتى لو صادف هذا يوم عطلته...ليس هذا بكاء بقدر ما هو تعبير عن مأزق إنساني دقيق يعيشه مدير المدرسة الابتدائية بالذات في غياب الامكانيات والأعوان الاداريين رغم مواظبته وكفاءته ...

اخي وجود التلميد داخل الفصل ينتهي عند يوم 30يونيو من كل سنة بعدج تسلم النتائج وحضور حفل اختتام السنة
اما بخصوص الفترة من 1 الى 10 يوليوز
فالسيد المدير مطالب بانجار مدكرة داخلية يضمنها جدولة للاعمال التي سيتم القيام بها من طرفكم تحت اشرافه
من قبيل تنظيم الدخول المدرسي المقبل
اجتماع مجلس التدبير
اجتماعات مجالس الاقسام
انجاز مايتعلق بالفرق التربوية
معالجة مشاكل المدرسة التي بقيت عالقة طيلة السنة
مختلفات
وعلي اساس هده الجدولة يتم حضوركم الى المؤسسة

الفترة الممتدة بين 1 و 10يوليوز اظن انه ليس عليكم التواجد في الفرعيات بل الذهاب كل صباح الى المركزية لحضور اجتماعات خاصة بالتحضير للسنة الدراسية المقبلة و ذلك وفق جدول زمني يحدده المدير .
الله يهدي مديركم لماذا هذا التجرجير واش كيحساب ليه الى اقتطعوا ليكم من المنضا داك شي لي قطعوه ليكم غدي يدخل لجيبو.
احترامي و تقديري لجميع المديرين الذين يكيفون القانون حسب وضعية المدرسة و الذين يتعاملون بمرونة و يسر مع القانون.

هذا صحيح..فهناك دائما متاخرات يجب الا تتراكم إلى الموسم القادم .
هناك بالخصوص مسالة إسناد الاقسام وجداول الدراسة التي نصت عليها المذكرة المنظمة للسنة الدراسية.
وهناك ما تبقى من اجتماعات مجالس المؤسسة التي أصبحنا جميعا ملزمين بأخذها بجدية في أفق العمل بشبكة تقييم الأداء وتفعيل ما جد في جمعية مدرسة النجاح كل ذلك بناء على بنية المؤسسة وخاجياتها ضمانا لانطلاق مدرسي موفق..