|
زمن العرف زال وأصبح الجميع خاضع للمذكرات الرسمية حتى يتم إرضاء الجميع.
بعض المؤسسات تعتمد مقاربة تشاركية في تدبير الموارد البشرية وهذا جد إيجابي بالنظر إلى حالات التعسف والتسيب الملاحظ، حيث يتم عقد اجتماعات مجالس التدبير لمناقشةالحالات العالقة . بخصوص التبادل داخل المجموعة المدرسية فهو رهين بالوفاق بين جميع الأطراف خصوصا الأساتذة القدامى وعدم الإخلال بالسير العادي للدراسة |
التبادل داخل المجموعة له شروط
1 ـ مصلحة التلميذ 2 ـ لغة التكوين 3 ـ موافقة الأساتذة ( أو التبادل مع أقدمهم إذا توفرت فبه الشروط ) غير ذلك هناك تدخل المصالح المالية وهذا يسرق حق الأخرين في الإنتقال |
اقتباس:
حسب طبيعة ومهنية الاطراف موضوع التبادل ، لأن التبادل فيه وفيه |
اختيار المناصب داخل المجموعة يخضع للاقدمية داخل المجموعة ان استوت الاقدمية العامة و ان استوت الى عامل السن
|
| الساعة الآن 23:18 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها