|
جاهزة
اقتباس:
|
يجب اعادة النظر في صيغة جديدة للترقي بالاختيار
|
الأصل قبل الفرع !
كنا راس ، ولينا رجلين . إن هذه مجرد خزعبلات ...و مجرد قناعات لأصحاب النفوس الضعيفة ...و ما هي إلا عصي نوعية ( نقطة المدير و المفتش و النائب و النقابات و البيانات و القروض و هزالة التعويضات .......) تضع في عجلة تطور و استقرار الوضع الاجتماعي و النفسي لرجل التعليم ببلادنا . بل أكثر من ذلك أصبتم بعمى الألوان ، و أصبحتم كشارفات في المنتديات و أصبح فيكم الا الشفوي ..... تطالبون بـ: بالاستثنائية الإضراب الإقليمي الإضراب الجهوي و إلغاء كذا..... و مراجعة كذا .....خزعبلات و نسيتم أن الحق يعرفه الجميع ، و أن تمتيع رجل التعليم بالترقية ليست امتيازا ، بل هو من الحقوق التي يكفلها القانون ، و انه ليس أقل من غيره من الموظفين في وزارات و قطاعات أخرى لهذا لا تناقشوا الفرع و تتركوا الأصل وهو حق رجل التعليم فيmt2 السلم المتحرك ...mt2و إلا ستظل الأفواج و الأفواج تنتظر إلي أن تصل طوابيرها إلى مصر ............تصبحون على وطن rs5 |
اقتباس:
دليل تنقيط وتقييم موظفي الإدارات العمومية بالفعل يا أخي قد نشرته منذ مدة في الرابط التالي http://www.************/vb/showthread...8562#post78562 |
مما لا شك فيه فالمحسوبية والزبونية افسدت عملية الترقية بل اكثر من دلك فهناك من يقول ان بعض الموظفين في بعض النيابات التعليمية قاموا بالتزوير والتلاعب في بعض الملفات وكمثال على ما اقول استاد حصل على نقطة20 والمفتش كان قد اعطاه نقطة16.50 فما رايكم يا ايها السادة الاساتدة
|
| الساعة الآن 21:39 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها