الى أبي سهام
 

لن أقول لك "راك تترg ع" لأنه تعبير لا يليق برجل تربية ولكني سأقول لك : " راك تتحلم " ( حلم اليقظة ). وعلى هؤلاء المسؤولين والمناضلين إعادة قراءة المرسوم 02.11.270 المتعلق بالترقية بالتسقيف. و على كل حال أقول :
ستبدي لك الأيام ما كنت جاهلا // وسيأتيك بالأخبار من لم تزوdi .
...............................................
فهمنا يا الفاهم.أما أنك تتهم غيرك بالرg يع دون شرح فهذا هو الرg يع بعينه.
المطلوب منك اختيار لغة حسنة للتواصل مع غيرك.
أطلب من الاخوة الذين لهم دراية بالموضوع نشر نص الاتفاق وشرحه نقطة نقطة لازالة الغموض والالتباس الحاصل في الفهم بين الاخوة المتدخلين والمعنيين.

أنا الذي اتهمت ب " الرgيع " في إحدى مداخلتي الموضوعية المتعلقة بالترقية بالتسقيف، حيث أكدت أنه لا ترقية بالتسقيف قبل ترقية 2012 بالحصيص فاتهمني الأخ freeteacher بالرgيع، وكان لا بد أن أرد عليه .

مرسوم تسـقـيـف 4 سنوات إنتظار للترقية بالإختيار منشور بالجريدة الرسمية عدد 5959

مرسوم تسـقـيـف 4 سنوات إنتظار للترقية بالإختيار منشور بالجريدة الرسمية عدد 5959





الأمر يتعلق بالمرسوم رقم 2.11.270 صادر بتاريخ فاتح يوليوز 2011 بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار

و من نتائج تطبيقـه إبتداء من فاتح يناير 2012
أقصى مدة يمكن أن يقضيها الموظف في السلم 11 من أجل الترقية إلى خارج السلم أو إلى الدرجة الجديدة المرتقب إحداثها هي 9 سنوات بشرط التوفر على الرتبة السابعة

أقصى مدة زمنية يمكن أن يقضيها الموظف في السلم 9 لأجل الترقية إلى السلم العاشر هي 10 سنوات إذا توفر على 15 سنة كأقدمية عامة ، و هذا يهم الترقية بالإختيار لسنتي 2012 و 2013

في الحالات الأخرى أقصى مدة زمنية يمكن أن يمضيهـا الموظف في سلم للترقية إلى السلم الموالي عن طريق الترقية بالإختيار هي 14 سنة

الترقية بالإختيار عن طريق تسقيف 4 سنوات من الترشح هي ترقية إستثنائية سنوية إبتداء من 1/1/2012 و تتم خارج نظام الحصيص و لن تؤثر على باقي المرشحين الخاضعين للكوطـا


أفضـل مستفيد بعد تفعيل هذا الإجراء في الترقية بالإختيار لسنة 2012 الأفواج التالية
فـوج 2004 - السلم 11
فـوج 1999 - السلم 10
فوج 2003 - السلم 9 مع 15 سنة أقدمية عامة
فوج 1999 - السلم 9
حيث ستكون هذه الأفواج - مبدئيا - بدون منافس أقدم منها ، و بالتالي ستكون على رأس قائمة لائحة ترقية 2012 للفئة التي تنتمي إليها
اضغط هنا لمشاهدة الصورة بالحجك الطبيعي.

اضغط هنا لمشاهدة الصورة بالحجك الطبيعي.

اضغط هنا لمشاهدة الصورة بالحجك الطبيعي.


</b></i>