هل صحيح أن النقابات عدو لذوذ ؟ .
 

من نال الشواهد العليا سهر الليالي وضحى بالغالي والنفيس ،وكيف له أن يتساوىمع من فضل النوم والعيش الرخيص؟
لابد من التفضيل.

نقط امتياز الاجازة والمجموعة تكريس لمبدأ عدم تكافؤ الفرص
 

من المعلو ان الوزارة في بعض حالات التباري مالحركة الادارية مثلا تعمل على احتساب نقط الامتياز الخاصة بالمجازين والعاملين بالمجموعات المدرسية، وفي رأيي المتواضع فان نقط امتياز الاجازة والمجموعة تكريس لمبدأ عدم تكافؤ الفرص وذلك للا سباب التالية:
1- ان الحصول على الاجازة ليس امتيازا ما دام ان العديد من الموظفين لا يمكنهم الحصول عليها اما بسبب رفض الترخيص لهم بمتابعة الدراسات الجامعية ،او لرفض الجامعات قبولهم رغم توفرهم على الترخيص، او لانهم يضحون بجزء من حياتهم في سبيل تنوير وتربية اطفال هذا البلد العزير في مناطق نائية يستحيل مع تواجدهم فيها الالتحاق بالكليات ولو كتب لهم الحصول على الترخيص والسماح بالتسجيل بها.
2- فيما يخص امتياز المجموعة المدرسية فاني اعرف من قضى 16 سنة في مجموعة مدرسية ولما تيسر له الانتقال الى مدرسة مستقلة للالتحاق باسرته اصبحنا نحرمه من هذا الامتياز و كأنه لم يسبق له ان عانى كما يعاني زملاؤه الان.لذا اقترح في حالة الابقاء على هذا الامتياز احتسابه حسب الصيغة الاتية ( يحتسب امتاز المجموعة لمن يزاول او زاول بها العمل ..........).
وحتى لايفهم كلامي كانه تحامل على زملائنا المجازين والعاملين بالمجموعات فانني اصرح انني كذلك مجاز واعمل بالعالم القروي واتشبث باعتبار نقط امتياز الاجازة والمجموعة تكريسا لمبدأ عدم تكافؤ الفرص.
والسلام.
:ggg::ggg::ggg:

الاجازة تعطي لحاملها السلم العاشر والوظيفة اما الاستفادة من اشياء اخرى فهذا غير معقول للاشارة فانا مدير مجاز واعرف اصدقاء اساتذة ومعلمين مجازين ليسوا اكفاء حتى في مهنة التدريس ولايقومون حتى بالحد الادنى في عملهم وما بالك بالادارة وتحمل المسؤوليات الاخرىالاجازة ليست هي كل شيئ فهناك اشياء اخرى مثل الخبرة التجربة شخصية الانسان بالاجازة او بدونها وضميره المهني وحب الانسان للعمل و..............