تحية لك و شكرا على الرد.فأرجو أن تكون الردود بعيدة عن التحامل عن أي طرف حتى ينشر رد النقابة المعنية.

بيان مساند
 

على نفس الموقع وجدة سيتي . نيت . تم وضع البيان المساند التالي:

رابطة مديري التعليم الثانوي
إعدادي – تأهيلي
وجدة

بــــيــــان

إن مكتب رابطة مديري مؤسسات التعليم الثانوي الإعدادي و التأهيلي المجتمع بتاريخ 17 مارس 2008 ، وبعد اطلاعه على :

- البيان الصادر عن المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بوجدة المنضوية تحت الاتحاد الوطني للشغل بتاريخ 7 مارس 2008 .

- استحضاره للواقع الحقيقي للتدبير الإداري و التربوي لمؤسساتنا التعليمية بجميع أسلاكها يسجل ما يلي :

· استنكاره لكل تطاول على اختصاصات مديري المؤسسات التعليمية بكل أسلاكها ( ابتدائية – إعدادية – تأهيلية )

· دعمه اللامشروط لكل المديرين المستهدفين من طرف أي متطاول على اختصاصاتهم التدبيرية .

· يحيي كل التنظيمات النقابية و جمعيات المجتمع المدني و التنظيمات المهنية و جميع الشركاء ... الغيورين على الحقل التربوي ، الذين يهدفون إلى خلق المودة و الانسجام و التواصل خدمة لفلذات أكبادنا .

· دعوة المسؤولين الجهويين و المحليين إلى الإشراك الحقيقي للإدارة التربوية في تنظيم الشأن الجهوي والإقليمي

· دعوة الجميع إلى الالتفاف حول كل ما يخدم المصلحة العامة و الترفع عن كل عمل يهدف إلى تحقيق المصالح الذاتية عملا بمبدأ " الواجبات بالأمانة و الحقوق بالعدالة " ! !

· يثمن الجمع الأعمال و المجهودات التي يبذلها كل غيور على الحقل التربوي محليا – إقليميا و جهويا ، ويحيى المجهودات التي يقوم بها مديرو المؤسسات التعليمية بمختلف أسلاكها في غياب شبه تام للإمكانات المادية و البشرية .
فلنتحد جميعا من اجل جودة الإدارة التربوية

أرجو ألا نطبق المثل الشعبي أنصر أخاك ظالما أو مظلوما.......

السلام عليكم أنا أخبركم عن السبب ، هذا الهرج والمرج تسبب فيه مدير المدرسة ، أصحابه من السادة الأساتذة ( رجال ونساء ) التابعين لمؤسسته كرمهم ومنحهم نقطة 20/20 تخيلوا هؤلاء ال******* جعلوا المدير وزيرا يحضر وقت يشاء ويغيب وقت يشاء وهم كذلك يعاملون بالمثل وأمور أخرى يندى لها الجبين بينما الأساتذة (رجال ونساء) أصحاب الكرامة وعزة النفس الذين يؤدون واجبهم دون محاباة المدير ويعارضون سي المدير وأذياله في خرقاتهم ، منحهم كل على حسب هواه انتقاما منهم فثاروا ضده ولجأوا إلى إحدى النقابات التي تتبعت الأحداث بالدليل والبرهان الشيىْ الذي أدى إلى توقيف المدير أو نقله( الأخبار متضاربة) وطبعا بعد زيارة لجنة مكلفة بالتحقيق في هذا المشكل .

عرفان
 

الى الاخت زهرة
شكرا لك على التتبع ولكن لعلمك ان ماورد بالبيان والبيان المساند ليس تزكية للسيد المدير ولاتنزيها له . المشكل هو في كون الفصيل النقابي تجاوز حدود التعامل ، اسالك هل من حق الفصيل الدعوة الى نزع المفاتيح من المدير ؟ وهل سيكون - غدا - من حقه ان زار معلما بالقسم ووجده جالسا على مقعده ان يطالب بفصله عن العمل؟
اظن اننا لانكن متحاملين اكثر ولا بد من تتبع المساطر حسب تسلسلها واختصاصاتها
فما ينطبق على هذا المدير قد ينقلب على الاساتذة والجرة لاتسلم ابدا من الانكسار
وللحديث بقية لاحقا