أليس الأستاذ العازب موظفا وله حقوق كباقي الموظفين أليس هو الآخر بحاجة إلى الاستقرار.

السلام عليكم
أنا أضم رأيي إلى رأي الأخ عبد المولى 77 فهو الحل الأمثل لتحديد الفائض "لا ضرر و لا ضرار" و الله الموفق.

إذا أردنا أن نقضي على الداء فيجب إستئصاله من جذوره ، فسوء التخطيط هو الذي أدى إلى هذا النقاش الكبير حول الفائض ليصبح المدرس بين عشية و ضحاها تحت رحمة مطرقة النيابة و الإدارة و سندان المشاكل الإجتماعية و الأسرية و النفسية أضف إلى ذلك إنتهازية النقابات التي لا تهتم إلا بمصالحها و مصالح منخرطيها ضاربة عرض الحائط مصلحة المتعلم المسكين . أين هو الضمير إذن ؟ أين هو الوازع الديني ؟
فلنناهض سوء التخطيط و الإستغلال البشع لكرامة المدرس

وجهة نظر
الاستاد موظف وجب عليه التزام قرارات الادارة الا ان هده الاخيرة لا تخطط بشكل منظم مما نتج عنه التلاعبات الموسمية بشكل دائم
والمتتبع للشأن التربوي يخلص الى ان نوعية المشاكل واحدة مما يكرس ويفضح سياسة الوزارة الوحيدة انها سياسة صم الادان

كل يسعى الى مصلحته الشخصية. المتزوج يريد ان يكون القانون الى جانبه والاعزب كذلك. اذن الحل هو تطبيق القانون بعيدا عن الظروف الاجتماعية. فلكل استاذ ظروفه الخاصة متزوجا كان ام عازبا.
ويقول المثل لي بغا العسل اصبر لقريس النحل. فالمتزوج بالموظفة عليه ان يتحمل تبعات ذالك