[IMG]http://www.************/vb/images/icons/icon1.gif[/IMG]
الحل يكمن في ترقية استثنائية. لا غير.

لابد من ترقية استثنائية لتجاوز الوضعية لان الوزارة هي التي تسببت في هذا التراكم عندما غيبت الامتحان والترقية بالاختيار لسنوات .

في نظري الحل الانسب هو الاعتماد على الاقدمية .وهدا هو الحل المنصف للجميع .اد كيف يعقل لمن قضى ازيد من 25سنة في التعالتعليم ومازال يحتفظ بادنى السلالم .والله عيب واجحاف في حقه.

ان معايير الترقية الجديدة الضربة القاضية لكل رجل التعليم الشريف وفرصة ثمينة للمتملقين والنقابيين .
وساوضح ذلك بهذا المثال
استاذ له اقدمية 30 سنة جاد غير متملق للسيد المدير مواضب
منحه السيد المدير 36
مفتش لا يمنح اكثر من17 كنقطة امتياز مهما كان عمل الأستاذ يمنحه51
اقدمية في السلم 15 سنة اي 30
المجموع 147
استاذ متملق او نقابي بعيد عن شرف المهنة يتغيب متى شاء ولا يحاسب حتى وان اراد المدير ان يحاسبه تحدف جميع الوثائق التي تدينه اقدمية 15
اقدمية في السلم 10 اي 20
نقطة المدير 57
نقطة المفتش 57
المجموع 149
اليس هذا ظلم في حق الأستاذ شكرا

بالفعل أخى مثال واضح سيكرس الزبونية و يهدر الحقوق