اذا كان هناك سكن شاغر بالمؤسسة فالاسبقية تعطى للمدير اذا كان يرغب فيه والا فالحارس واذا لم يرغب فيه الحا رس فالتباري عليه بين الاساتذة . وعلى المدير والحارس ان يكتب كل واحد منهما تنازلا عن السكن يدفع مع الوثائق الاخرى

إن السكن الاداري والوظيفي يخضع استغلالهما لضوابط قانونية تبين بوضوح من له الحق في استغلالهما مبدئيا.
فلا بأس أن ندكر بعض الحالات:
1 إذا كان هذا السكن للأساتذة فهناك مذكرة تنظم كيفية التباري حول استغلاله. وفي هذه الحال يعبئ كل من لديه رغبة في الحصول عليه مطبوعا خاصا ويتم الحسم في النيابة.حسب عدد النقط لكل متباري.
2 إذا كان هذا السكن يعود للإدارة فحتى و إن كان شاغرا فلا يمكنك المطالبة به. وللتحقق من ذلك لا بد من معرفة اسم المؤسسة والنيابة والسنة التي حصل عليها المدير الحالي على هذا المنصب وستعرف ما إذا كانت هذه الادارة بالسكنى أم لا.وذلك بالرجوع إلى المذكرة المنظمة للحركة الادارية.
3 إذا كان السكن يعود للحارس فلا المدير ولاالاستاذ له الحق في استغلاله.
غير أنه إذا شغل أحد من هؤلاء السكن بشكل غير قانوني فلا يمكن لأحد أن يخرجه من هذا السكن إلا بعد صدور حكم الافراغ من المحكمة والأمر بتنفيذه و أنت تعرف بطء هذه العملية.
وما ضاع حق من ورائه طالب.

المسطرة القانونية
 

ولتنوير كافة الاخوة وحتى تكون معلوماتنا دات مرجعية .أقترح الرجوع إلى دليل التدبير القضائي للسكن الاداري الذي ستجدونه رفقته.
والله ولي التوفيق.