اخي الكريم ليس هناك داع للجزع لكل مشكل حل و الحل هنا عكس ما قال مشرفنا العزيز اي انه يجب عليك بعث الشهادة الطبية بالبريد المضمون داخل الأجل القانوني للشهادة الى مؤسستك التعليمية والإحتفاظ بوصل البريد للإدلاء به عند الإقتضاء.و يتحمل السيد المدير مسؤوليته اذا تبث انه لم يكن في عطلة اي ان حضورك للمؤسسة لم يصادف احد انصاف الأيام الممنوحة له. ولك ان تتبث ذلك بشهادة زملائك.الغياب عن العمل يطال الجميع.

أخي arnac
إن إرسال شهادة طبية عبر البريد المضمون دون طلب رخصة أو إعلام مسبق للسيد المدير بأي طريقة و لو هاتفيا قد تكون خطيرة. لأن المراسلة عن طريق البريد المضمون غالبا ما تصل متاخرة وخاصة في العالم القروي.
فالمدير كيف يمكن له الانتظار و هو لا يعلم بمرضك فلابد أن يشعر المصالح المختصة بالغياب في اليوم الثاني من التغيب.
فيمكن أن يكون هناك انقطاع عن العمل بتأخر وصول الشهادة الطبية و مضي الوقت القانوني .
فالإخبار مهم و مهم جدا .قد يكون الأستاذ مريضا و لا يستطيع الوصول إلى الإدارة لطلب الرخصة كتابة و لكن يمكنه الإخبار بأي وسيلة متاحة تجنبا لما يطرح من مدى مصداقية الشهادة الطبية.
أضيف هنا أن كل شهادة طبية تقدم بعد زيرة المدير أو زيارة لجنة و بدون سابق إعلام فهي مشكوك فيها.

جزاكم الله خيرا اخواني الاعزاء و قيدومينا الاجلاء على تجشمكم عناء الرد و التوجيه حيث وقفتم بدوركم على فراغ قانوني ربما ترك لغاية في نفس يعقوب!!! حاصل القضية انني استانفت عملي بشكل عادي و بررت غياب يوم واحد بشهادة طبية, لكن معلمي وحدة مجاورة جاءتهم انذارات لنفس السبب؟!!! و هذا ما يسمى تفصيل القانون على مقاس من يلبس الجنحة او ببساطة التلاعب بالتغرات.... و دمتم سالمين!