أختي الأستاذة،أخي الأستاذ،
إذا قلبت صفحات هذا المنتدى ستجد عشرات الأفكار و الردود و ردود الردود حول نقطة المدير. أغلب الأساتذة غير راضين عن هذا التنقيط لأن - حسب نظرهم - المدير غير مؤهل لهكذا تنقيط، و لأنه... و لأنه... (لأنه حسب عدد الأساتذة غير الراضين). شخصيا أقول و رأيي غير ملزم:قم بعملك و دع المدير يقوم بعمله. و إذا كان المدير غير أهل لهذا العمل فابحث لهذه المعادلة عن حل:
1- المدير ينقط
2- المدير غير كفء للقيام بعملية التنقيط
3- المدير أستاذ مكلف بالإدارة
إذن:
4- الأستاذ غير مؤهل للقيام بعملية التنقيط
5- أيها غير الراضي ، أنت أستاذ إذن أنت غير مؤهل للكلام عن التنقيط
6- ابحث عمن ينقطك و ليكن خارج رجال التعليم لأنك غير راض عن تنقيط رؤسائك المباشرين ( النائب و قد ألغيت نقطته، المفتش و المدير و ما تكيلون لهما من شتائم.

أي شخص ينتمي لأي قطاع يرضيكم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟لكي ترضون تنقيطه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

اظن انه من الاحسن تربويا تكليف لجان بالنيابة و الاكاديمية للسهر على تنقيط الاساتدة حتى لايتسنى للمديرين دوي العقليات المتحجرة و المستبدة استغلال هده الظرفية والاعتداء على اساتدة رفضوا الخضوع و الاجلال لهم (استغفر الله العظيم) امام هده الوضعية التى تظهر فيها الزبونية والمحاباة كثير هم من يدهبون ضحية تنقيط جائر لا اساس له من الصحة ومن الصعب الطعن فيه لان هؤلاء المديرين يعتبرونه سلطة ادارية لمعاقبة الشرفاء .انا هنا لا اتحدت عن كل المديرين بل هناك منهم من يخافون الله اثناء عملهم وهم ناجحون بالفعل و محبوبون من الجميع وهدا هو النوع الدى نفتخر به لانهم موضوعيين مع الجميع .لكن مع الاسف لا زال مجموعة كالتى دكرتها لابد ان تعي ان دورها تشاركي وليس جزرى خاصة فى هده الظرفية الحرجة التى يعيشها قطاع التعليم ببلادنا فلا داعى لتازيمه اكثر بسوء التنقيط .

هل المدير يعمل مع مجموعة 'تربويين' أو مجموعة 'قطاع طرق' حتى ننادي له بالحماية؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إن ما يلزمنا هو فهم الأدوار المنوطة بكل واحد منا بدل طلب ما ليس لنا. مطالبتي بنقطة 20 و أنا لا أستحقها، سرقة لخبز، سفر و لباس أبنائك أنت يا من يستحق 20 و لكنك لا تعرف كيف 'تصيح' في وجه المدير مثلي. هذا هو السلوك الذي يجب أن نعيه جيدا. أما الوجه الخفي في المسألة فهو: لماذا نغرس رؤوسنا في الرمال كالنعامة (رغم أنني لم أر نعامة تفعل ذلك) و نتجاهل أصل المشكل، و لا نرى إلا المدير أمامنا؟ لماذا هذه ' الكوطا' الظالمة أصلا؟ لماذا هذه الطريقة المهينة في الترقي من خلال امتحان مذل؟ لماذا و لماذ ولماذا.........و لماذا؟؟؟؟؟؟ المدير ليس إلا واحد منا زج به في موضوع الترقية لأنه في أسفل السلم الإداري فقط. لو كان في الترقية امتياز لما تنازل عليها المسؤولون 'الكبار' لهذا الموظف 'الصغير'. أفيقوا من غفوتكم. .....