لكي تكون هناك شفافية في الحركة الإنتقالية يجب :
1. العودة إلى النظام السابق: إعلان المناصب الشاغرة بالإسم و يتبارى عليها كل راغب في ذلك، لا كما هو معمول به حاليا حيث يمكن أن يطلب الأستاذ جماعة لا تعرف أي خصاص.
2. أن يتم إقصاء النقابات من التدخل في العملية و ذلك أخف الضررين. اللهم ظلم محتمل من طرف موظف مكلف بهذا الملف أو ظلم مع سبق الإصرار من طرف كل نقابة يدخل 'مناظلوها' محملين بملفات أتباعهم فتضيع حقوق الآخرين.
3. الإحتكام إلى منطق واحد و وحيد و هو الأقدمية في المنصب و هنا سيستفيد المعينون المنسيون في المناطق البعيدة و المقصيون بسبب لعبة الإلتحاق بالزوج.
4. أن تتم عملية الإنتقال بالتبادل داخل الحركة الوطنية، و تعطى الأسبقية للأقدم في المنصب حتى لو كان غيره مشاركا عن طريق التبادل، مثلا: عبد الله يود التبادل مع رشيدة لكن حمزة مشارك بصفة فردية و يود الإنتقال حيث عبدالله وحمزة أقدم من رشيدة في المنصب، في هذه الحالة يعطى المنصب لحمزة و ليس لرشيدة.
5. و هذا هو حل المشكل بنسبة كبيرة: يجب النظال على أ لا يتجاوز عدد التلاميذ 30 تلميذا في القسم الواحد حتى يكون هناك خصاص و تكون هناك حركية للأساتذة.
|
