وهل سألتنا قبل اختيار هذه المهمة " الصعبة " ... و على أي ، فأول ما يجب أن تهتم به هو الاطلاع على المذكرات و القوانين المنظمة لاختصاصات المدير المساعد قبل اتخاذ أي إجراء لا تعرف ضوابطه القانونية ...
حبذا لو كنت متفرغا لهذا المنصب ، ......و أدعوك للاطلاع على هذا الموضوع إن شئت مشكورا:
http://www.************/vb/showthread.php?t=52617

التكوين الذي تتحدث عنه ، بالنسبة للمدير المساعد ، فقد تم في بعض النيابات في المحاور التالية:
- التدبير الاداري والمالي للمؤسسة .
-الغياب
- الاكتضاض
-والاعلاميات .

التساؤل أول خطوة على الطريق الصحيح.
تحياتي .

لا أعتقد أن من مهامك حسب المذكرة إخراجهم فماذا لو حدث لهم مكروه في طريقهم الى البيت.من سيتحمل المسؤولية بدلا منك فأستاذهم لا تدري ربما كانت له شهادة طبية لم يصرح لك بها او مبرر قوي يعفيه من المسؤولية ويشهر هذا السلاح في وجهك اذا اقتضت الحاجة. بينما بالاستناد دائما إلى منطوق المذكرة الوزارية .(المدير المساعد يبقى المسؤول الأول على صحة تلاميذ وتلميذات الوحدة المدرسية )واخراجهم من القسم قد يتناقض مع منطوق النص فانت تعرضهم للخطر عوض ان تحافظ على سلامتهم.
الحل في نظري اما ان لا يحضر التلاميذ ادا كانت فترة تغيب الأستاذ تزيد عن يومين او احتواء المشكل بالتعاون بين الأستاذة لحراسة التلاميذ.وسيكون الأمر أفضل لك لو تعهد الأستاذ كتابيا بتحمله مسؤولية تلامذته كتابيا وهدا مستبعد في حال تغيبه بدون مبرر قانوني وهدا طبعا عمل لا أشجع عليه.وفي الأخير اتمنى لك أخي التوفيق والسداد على أداء مهامك الجسيمة التي هي تكليف أكثر منها تشريف.

الاسرة عندما ترسل الابن او البنت الى المدرسة فان المسؤولية تقع على المدرسة .وفي حالة غياب الاستاذ فمن الطبيعي ان يتحماها المدير المساعد .ونعم الراي ان يوزع التلاميذ على الاقسام.وانصحك اخي لا تكن عدوا ولا صديقا لاحد .