ما قاله الأخ ALIRIF مهم ومهم جدا، والأدهى من ذلك أنه ليس للمتضرر الحق في الطعن في نقطة المدير، لأنها تدخل ضمن السلطة التقديرية الممنوحة له من طرف المشرع.
مجموعة لابأس بها من المديرين تستغل النقطة الإدارية، سواء الخاصة بالترقية أو الامتحان، لتصفية حساباتهم الشخصية...

قليلون هم المدراء النزهاء في تقييمهم لاداء اساتذة يعملون معهم حيث ما تزال بعض العقليات تقيم الاستاذ بناء على العلاقة الشخصية معه او مع احد اقربائه .كما ان البعض ممن يتملقون وينقلون اليهم اخبار زملائهم يحضون في الغالب برضاهم وبالتالي يستفيدون على حساب زملئهم الاخرين.

نتمنى للجميع التوفيق والفلاح...

حتى المدير لا يستطيع تقويم اداء المدرس
و لا المفتش بالطريقة الالية
لا بد من اعادة النظر في المقييس و القوانين المنظمة
الموضوعية منعدمة ،فالمدير نفسه في حاجة الى من يراقبه
الله يحضر السلامة و صافي