![]() |
اقتباس:
و الذي لم يترك لي و لغيري أي مكان للنقاش... أتمنى من الإخوان الإجابة عن الاستفسار |
اقتباس:
شكرا لردك الممتاز.و هذا ما تعودته من أمثالك يا سكوت. فعلا لقد قمت بتصحيح وجهة نظري للموضوع،لأني في البداية لم أفهم جيدا المغزى منه. لقد قامت الأخت مربية الأجيال بشرح وافي و شافي .بارك الله فيكما |
وهذا هو مرادنا يا اخي مرادنا وجدة ..شكرا على تفهمك وحسن قراءتك وتعاملك مع من يخالفك نسبية الراي
هذا هو الحوار الحضاري الذي نتمناه ان يكون على المستويات العليا ... كما ان ردي يا اخي الفاضل ليس كل في كل بل لابد للموضوع من اغناء كي تتضح الفكرة اكثر ولازال السؤال معلقا بين السماء والارض ..لكن ردي المزوق بالاحمر اعلاه يشير على الاقل الى مرجعية الخبر لانه وارد عن وثيقة تسلمناها من الادراة .وهو ان شبكة التنقيط ستكون ثلاثية الابعاد كما اشرت سابقا .وشكرا لك اخي مرادنا وجدة واخي سكوت 202. |
إخواني الأعزاء لقد شرفني سابقاأحد الإخوة من اللجان الثنائية بالإشتراك معه في تقييم معايير الترقية والنسخة التي سلمها إلي تشمل الأقدمية العامة والأقدمية في الإطار وهي في نونبر 2008 (تجدون رفقته الصفحة الموما إليها) ورغم ذلك فقد عبرنا عن وجهة نظرنا الرافضة لهاته المعايير من كافة الأوجه وعلى سبيل الإحتياط طلبت منه طلب تأجيل هاته المعاير على الأقل لسنتين كما هو منصوص عليه في تلك المعايير.
ملاحظة: هذا النموذج يوجد في آواخر الدليل نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة... 1- هوية الموظف(ة) - الإسم الشخصي:................................... Prénom………………………………………. - الإسم العائلي : ...................................................Nom………………………………- رقم التأجير : .....................................SOM…………………………………………. - تاريخ و مكان الازدياد :.............................................................................. ....................... - العنوان الشخصي :.................................................................................. ........................ 2- بيان الخدمات - مقر العمل الحالي :.........................النيابة................. .......الأكاديمية.......................... - تاريخ التعيين به:.................................................. .......................................... - تاريخ التوظيف:................................................. ........................................... - مادة التدريس :................................................. ............................................. - مادة التخصص :............................................................... ............................. - المهمة الحالية :........................منذ :............/....../............................................ 3- المسار المهني - الإطار :..........................................تاريخ التسمية في الإطار.................................. - الدرجة:..........................................تاريخ التسمية في الدرجة.................................. - الرتبة:............................................تاريخ التسمية في الرتبة................................... - نقطة التقييم المهني المحصل عليها خلال السنة الماضية: .............تاريخها:............................. .. - مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي : ..................................... السنة الأولي :................ النقطة...................... السنة الثانية :................. النقطة..................... 4- نقطة التقييم المهني لسنة ..... - نقطة السيد(ة) المفتش(ة) : 30/..... بتاريخ :...................................... - نقطة السيد(ة) المدير(ة) : 30/...... بتاريخ :..................................... - النقطة الإجمالية للتقييم المهني: 60/............ 5- نقطة الترقي برسم سنة[1] ...... ▪ النقطة الإجمالية للترقي في الدرجة برسم سنة ........... - نقطة التقييم المهني (1) : 60/.............. - نقطة المسار المهني (2) : ............... الأقدمية العامة(نقطة واحدة عن كل سنة)+الأقدمية في الإطار أو الدرجة (نقطتين اثنتين عن كل سنة). ▪ النقطة النهائية )1(+)2( : .................. توقيع وخاتم مدير(ة) الأكاديمية توقيع وخاتم النائب(ة) الإقليمي(ة) توقيع وخاتم المفتش(ة) المختص(ة) توقيع وخاتم الرئيس(ة) المباشر(ة) [1]بالنسبة للترقية برسم سنة 2008، تحتسب فقط نقطة التقييم المهني الممنوحة برسم سنة 2008 على أن يشرع في احتساب مجموع النقط المهنية بصفة تراكمية ابتداء من سنة 2009 . |
الاقدمية مفعولها عندما تتساوى مع اخر في النقط
|
| الساعة الآن 04:13 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها