أقتبس من تدخلك الفكرة الأخيرة المتعلقة بالإعلاميات ، حيث أخالفك الرأي في جدوى هذا المجال في التدبير الإداري للمؤسسات التعليمية ... مدير لا يتقن استخدام الحاسوب ، يعتبر عنصرا انتهت مدة صلاحيته.
و المقصود بالتشبيب ، هو ضخ دماء جديدة في عروق الجسم التربوي ، و الواقع يثبت أن نسبة عالية من رجال الإدارة التربوية ليست لديهم الرغبة و الاستعداد لمسايرة التطوات الجديدة في مجال التواصل ، بصيغه الجديدة ...أنت قلت بأن المهم هو التواصل ، فكيف تعتقد أن التواصل اليوم يمكن أن يتم بدون تكنلوجيات الإعلاميات في ظل نظام العولمة الجديد؟؟؟

الكفاء ة هي أهم شيء ويجب اقترانها بحب المهنة والإخلاص في العمل .أما ان يكون المرء شابا أوشيخا وذو كفاءة عالية وذوضمير ميت وغير متواصل مع غيرهومتملق ...إلخ ففي ما ستنفع كفاءته الآخرين

انا لا أتفق معك أخي الكريم فالمدير الناجح يجب أن تتوفر فيه الخبرة الكافية التي تتطلب قضاء مدة كبيرة من السنوات في القسم إضافة إلى النضج و المسؤولية. أنا شخصيا مع الرفع من سنوات الأقدمية إلى ما فوق 15 سنة. والأستاذ الذي تعين في عمر 20 سنة + 15 سنة تساوي 35 سنة هذا العمر صاحبه ما زال في ريعان شبابه و ما زال في قمة العطاء و المسؤولية و هذا ليس ضد مبدأ التشبيب. أتمنى منك أخي أن نحترم من هو أقدم منا في هذا القطاع النبيل.