وماذا تقول في موضوع ما جاء على لسان الأخ التولالي رشيد كعضو في لجنة الترقية بأن معيار الأقدمية باي باي وبصريح العبارة إلغاء معيار الأقدمية العامة وفي الدرجة هل هو نفسه يكذب ، يغالط ؟؟؟؟
أظن كلمة إلغاء لا تستدعي الشرح والتوضيح
فلتكن وقفتنا في هذا الموضوع وقفة الصراحة والوضوح ونعلنها أننا فرطنا في هذا المكسب لا أن نتشبت بخيط أمل مفقود منذ 12 فبراير 2003 تاريخ النكسة وما بعدها إلا ابعادها وآثارها.[/quote]

لالغاء نقطة الاقدمية لابد من قرار رسمي يلغي ماسبق..
لايجب التعامل بالاقوال....قال فلان وصرحت فلانة...
نحن ننتظر ما سيفعلوه المسؤولون...
ثم اني لاافهم هؤلاءالقوم وراء الحجرات...اداكانوا سيلتجؤون لمعيار الاقدمية عند التساوي فلما لايحسبونها من الاول ويريحونا....
وادا كانوا حدفوا الاقدمية ليعلنوا دلك صراحة بقرار رسمي ومدكرة.....لمادا يخافون...مادا يخيفهم...

http://www.alafasyq8.com/upload/aln3esa-1230841711.gif

إخواني أخواتي ، رفعا لكل لبس حول احتساب الأقدمية في الترقية أود أن أوكد للأخوات والاخوة أن الأقدمية لا تزال تحتسب ( نقطة عن كل سنة بالنسبة للأقدمية العامة + نقتطتين عن كل سنة بالنسبة للأقدمية في السلم ) ولتأكد من هذا يمكن الاطلاع على بطاقة الترقية والتي تتضمن نفس العلومة أعلاه تحت عنوان : نقطة المسار المهني للموظف ، وبالطبع فبطاقة التنقيط تتضمن خمس خانات أساسية هي :
1- هوية الموظف : الاسم والمعلومات الشخصية
2- بيان الخدمات : مفر العمل-النيابة- الأكاديمية- ناريخ التوظيف- مادة التخصص. ...
3- المسار المهني : الاطار-تاريخ التسمية فيه.- الدرجة -.تاريخ التسمية فيها.- الرتبة -. تاريخ التسمية فيها-.نقطة التقييم المهني خلال السنة الماضية -. مجموع نقط التقييم المهني المحصل عليها خلال المدة المطلوبة للترقي.
4- نقط التقييم المهني لسنة ........
وتشمل : نقطة السيد المفتش /30 بتاريخ:........
نقطة السيد المدير /30 بتاريخ :".....
النقطة الاجمالية للتقييم المهني /60
5- نقطة الترقي برسم سنة(1)....
وتشمل : نقطة التقييم المهني (2): /60.....
نقطة المسار المهني (3).... الأقدمية العامة (نقطة عن كل سنة) + الأقدمية في الاطار أو الدرجة (نقطتين عن كل سنة)
النقطة النهائية (2)+(3).......
التوقيعات
هذه باختصار هي بطاقة التنقيط الجديدة والتي تتضمن نقطة الأقدمية ( المسار المهني)