شكرا على التذكير بذلك ، إلا أن اللبس قائم :
أولا في تنكر النقابات للمشاركة في وضع الدليل
ثانيا لتأكيدها أن معيار الاٌقدمية لا زال قائما
ثالثا أن الناس يخلطون بين تقييم المسار المهني الذ يخضع له كل موظف مرة كل سنتين والترشيح للترقية التي تتم كل سنة وهو ما ولد هذا التضارب وهذا التناقض
فقد كان حريا بالزارة أن تفصل بين التقييم المهني بشبكاته بعد قبوله واستيعابه وإجازته من طرف الجميع وبين الترقية في الدرجة أو الرتبة.
أمام هذا الغموض قررت المديرية على لسان احد مسؤوليها إصدار نشرة توضيحية لشرح موقع معيار الأقدمية العامة والأقدمية في الدرجة من ذلك كله
وشكرا للأخت siham -2001
والسلام