|
للقسم همومه وللادارة همومها
|
اظن ان الامر يجب ان يعتمد على الاقدمية والشهادة وبهذا نكون قد انصفنا الاثنين معا.
|
ففي اعتقادي يجب حذف معيار الإجازة والأقدمية ،ويحتفظ بشرط السن ،أي مثلا ألا يتجوز عمر الراغب في الإدارة 45 سنة ،فالإدارة حين تطرح على أنها ترقية أو استراحة ،يعني قتل المنظومة .وزيادة على شرط السن فالمطلوب من المترشح تقديم مشروع حول عمله .
|
تسييرد وتدبير الادارة التربوية لاعلاقة ميكانيكية لها بالسن او الشهادة....يجب اعتماد معايير تربوية ونفسية و تواصلية وتشريعية و...لعلها تفرز الاطر الاداية الناجحة....
|
النجاح في الإدارة يأتي بتقسيمها إلى نوعين إدارة تربوية(الأدبيون) وأخرى إدارية (العلميون) يساعدون المدير في التسيير
|
| الساعة الآن 22:48 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها