المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouadi (المشاركة 532629)

أعزائي لدينا مشكل في مدرستنا أظن أن البعض منكم قد ابتلي به مثلنا. هذا المشكل طالما كان موضوع حديث ونقاش في جلساتنا. وقد تعددت فيه الاراء و اختلفت الاقتراحاتوأود لو تشاركوننا بأفكاركم في البحث عن الحل الانسب.المشكل عندنا يتمثل في زميل يعمل معنا منذ مدة ليست بالقصيرة.و مصدر المشكل هو كونه مقصر في واجبه المهني إلى حد كبير. فهو لا يبذل اي مجهود في عمله.بل يكتفي فقط بتسجيل حضوره حيث انه قلما يتغيب. لكنه رغم حضوره فإنه لا يبرح مكانه ويكتفي بالاعتناء بالوثائق التربوية و بجمالية الفصل, في حين انه لا يكلف نفسه حتى عناء متابعة ما يقوم به التلاميذ داخل فصله لدرجة أنك قد تظن أن القسم ليس به مدرس من هول الفوضى السائدة فيه.ولا يخفى عليكم اثر هذا الوضع على تحصيل التلاميذ فالكل يشهد أن مستواهم يتضرر كثيرابعد السنة التي يقضونها عند أخينا ناهيك عن العادات السيئة التي يكتسبونها عنده.المهم اننا والحالة هذه فقد انقسمت اراؤنا إلى ثلاثة فرق:المجموعة الاولى تقول بضرورة مواجهة هذا الزميل و إيقاف هذا النزيف . لكن بأي صفة و كيف العمل أمام تعنته وعدم قبوله لاي تدخل منا؟المجموعة الثانية تقول بضرورة إبلاغ المسؤولين بدء بالمراقب التربوي ثم النيابة.لكن ألا يدخل هذا في باب الوشاية ؟المجموعة الثالثة ترى بأن ندعه و شأنه و نكتفي بالقيام بواجبنا و بإصلاح ما أفسده.لكن ألا يدخل هذا في باب أضعف الإيمان؟أرجوكم إخواني الا تبخلوا عنا باقتراحاتكم. وان تحددوا مع اي رأي أنتم.و لكم جزيل الشكر.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اوموح88 (المشاركة 538456)

ما هو دور المدير ؟؟؟ و أين هي جمعية الآباء ؟؟؟؟ فالمسؤولية المباشرة تعود عليهم .
أعتقد أنهم من يجب محاسبتهم و ليس السيد المعلم المفرط في حقوق العباد ، لأنه ما كان ليفرط لو لم يكن فوقه مفرط .