فيما يخص عملية التنقيط للترقي بالإختيار لسنة 2008-2009 يتم العمل بما ان معمول به سابقا خلال الموسم الفارط بإحتساب خمس مؤشرات مجموع نقطها على 20/20 لكل من الرئيس المباشر ، ونقطة السيد المفتش المختص على 20 ، ونقطةالسيد النائب ليصل الحصيص او المجموع 60/60 ، بالمقابل بالنسبة للأطر الإدارية يتم التنقيط فقط من طرف الرئيس المباشر فقط ، وتوجه للسيد النائب - للمصلحة المختصة -
أما فيما يتعلق بتقييم الأداء المهني الجديد الذي تم تأجيل العمل به هذه السنة ، فليس هنالك تخوف من طرف السادة المديرين الذين جبلوا على خدمة الصالح العام ، فقط يجد عراقيل من طرف البعض هدفهم الأساسي هو العرقلة لكل ماهو جديد ، بالرغم من كونه يفرض بعض التصويبات لجعله قابلا لتطبيق في بعض المؤشرات لا مجال لذكرها الآن