قبل اللجوء الى الاساليب القانونية لتعديل سلوك المدير ،ارى انه من الانسب ،و لا شك ان في المؤسسة من على صلة بالمدير يستطيع محاورته وديا و يبين له سلبياته و تدمر الاساتذة من سلوكاته ،و لا شك انه سيجد تبريرا لذلك ،و الا فلننظر بعين القانون الى نوع التجاوزات حتى لا نسقط في متاهات لا تحمد عقباها.
اما الوقفة الاحتجادية و العرائض فاسلوب قد يتعارض و الاهداف المرجوة منها .و ان كان ولا بد ،فليجتمع السادة الاساتذة لتفويض ممثل او ممثلين لمحاورة المدير و الا لطرح المشكل على السيد النائب

و ما المانع أخي العزيز..
المرجو تنوير المنتدى بنص قانوني يمنع مراسلة السيد المدير جماعيا من أجل الاجتماع به و تدارس مجموعة من القضايا التربوية التي تعيق السير العادي للمؤسسة و شكرا.