السلام عليكم
اما انك مديرة او مديرك يتعامل معك جيدا
انا اتفق مع الجميع.المدير الذي عملت معه كان يتعامل جيدا مع الاساتذة الذين يعرف احدا من افراد عائلتهم اما الاخرون فكان يعاملهم كالا طفال بل و هؤلاء كانوا يقومون بواجبهم احسن من الذين كان يعاملهم جيدا فهلاء كانوا يستغلون معرفتهم به في الغيابات المتكررة وهو يغض الطرف عنهم اما الاخرون فاذا تغيبوا نصف يوم فقط تطبق عليهم القوانين.

اخي ahmedsabir لقد اصبح المعلم رسولا بضم الراء والسين يمططونه تارة بالتسويف و يسيلون لعابه بالترقية و يدغدغون احلامه بالسلاليم ...والمرجو من الاخوة ان لا يعكسوا هذا سلبا على تلامذتهم فهم لا ذنب لهم

التحامل على المدير
 

شكرا لك أخي على طرح هذا المشكل العويص الذي لا حل له إلا بالضرب على الأفواه المبعثرة ، ينادون بالجودة و الحصول على 20/20 ، أين تكافؤ الفرص ، كيف تعطى 20/20 لأستاذين الأول يتحمل كل أعباء القسم و المؤسسة (تجاه التلاميذ) و الآخر يتحمل أعباء الشاي و التجمع مع الزميلات أثناء القيام بالحراسة الخاصة به.

ليس كل المديرين با لشكل الذي يحاو ل بعض المعلمين تصويرهم به فالكثير من المدرسين لا هم لهم سوى النميمة و انتقاد بعضهم لبعض ومحاولة الصاق كل التهم بالمدير ومن يتعامل معه حتى ولو كان هذا التعامل في اطار تربوي محض يرمي الى خدمة مصلحة المتعلم نقطة المدير امانة في عنقه و عليه ان يكون موضوعيا في تقويمه و 20 التي يعطيها اغلب المديرين للمدرسين تجانب في كثير من الاحيان الموضوعية و تؤدي الى تضرر بعض الاساتذة الذين تم تنقيطهم بشكل موضوعي .