|
جواب مقنع في محله
|
السلام عليكم فعلا الموضوع يستحق وقفة...المعلوم أن جميع المؤسسات(اتحدث بالخصوص عن الاعدادي) مزودة ببرنام Gexawin ومطالبة بارسال النتائج الى النيابات الاقليمية على اقراص . الملاحظ ان الجميع ينجز هذه العملية (و الاغلبية تقف عند هذا الحد) وتقتصر على المستويين : السادس ابتدائي والثالث اعدادي. مع العلم ان هذا البرنام يدعم جميع مستويات الابتدائي والاعدادي ويمكن توظيفه في تدبير الغياب كذلك والشواهد المدرسية وشواهد الاستحقاق وبيانات النقط .... لم لا تتصرف مجالس التدبير في الطريقة التي تفعل بها المذكرة التي نصت على استعمال البرنام Gexawin . اعتذر عن الاطالة . وشكرا على طرح هذا الموضوع . |
فكرة رائعة. لمذا لا يتدخل مجلس التدبير في المؤسسة و يحسم الأمر حسب حاجيات المؤسسة. بالنسبة للمذكرة المنظمة أطلب ممن يتوفر عليها تزويدنا بها، رغم انني علم أن كل المؤسسات التي أعرفها لاتتقتني هذه الدفاتر بالطريقة السليمة أي عن طريق النيابة كما أنها لا تسلم و صل للتلميذ عن دفعه ثمن الدفتر المدرسي بل تتعامل مع خواص و الذي قد يقوم بنسخها فقط.
|
ان توظيف الدفتروالملف المدرسيين لازالا يكتسحان الساحة الادارية التربوية ، لاهميتها في ضبط النتائج الخاصة بالمتمدرسين ، وان كان في الاونة الاخيرة خلال السنتين التاليتين 2007-2008 و2008-2009 قد تم التخلي عن الدفتر المدرسي و توظيف جهاز الحاسوب في هذه العملية ربحا للزمن المدرسي وتجاوز النقص الحاصل في الموارد البشرية ، على اساس الاحتفاظ او طبع الغلاف الخاص بالدفتر للاحتفاظ بملف التلميذ بحيث يتم الدمج بين القديم والجديد ، على اساس التخلي على النظام القديم مرحليا بوضع نظام اوبنك معلوماتي لهذه العملية في اطار تعميم تكنولوجيات الاعلام والتواصل بالمؤسسات التعليمية
|
اصبحت بعض الوثائث الااريةالتربوية متجاوزة في ظل الاكتساح المعلوماتي الذي مس الفضاء المؤسساتي ومن ضمنها الورقة الصفراء - الغياب -اذ اصبح من الممكن التخلي عنها وتعويضها ببرنامج خاص يعد بجهاز الحاسوب بعد ادخال المعطيات الخاصة بكل التلميذات والتلاميذ ويمكن من معرفة نسبة الغياب الفردي والشهري والسنوي ، فضلا عن الدفتر المدرسي الذي بدوره اصبح يكلف ميزانية الاباء واولياء الامور ، مما يفرض تعويضه ببرنامج خاص يمكن المتعلم من الحصول على النتيجة من الحراسة العامة في اسرع وقت ممكن اسوة بالشهادة المدرسية وشهادة المغادرة ، مما يتيح ريح الزمن المدرسي وتجاوز النقص الحاصل في المورد البشري
|
| الساعة الآن 02:01 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها