![]() |
|
أهمية تقويم الاختبارات التحصيلية: تستخدم الاختبارات التحصيلية في قياس تحصيل المتعلم بعد دراسة وحدة دراسية معينة أو بعد الانتهاء من مقرر دراسي كامل. و ينبني على نتائج هذه الاختبارات قرارات مهمة و أحكا تصدر في حق المتعلم و العملية التعليمية التعلمية، لدى لا بد أن تتوفر في الاختابرات التحصيلية المواصفات المميزة للاختابارات الجيدة، لتجعلها صالحة لأداء الأغراض التي بنيت من أجلها. الهدف من تقويم الاختبارات التحصيلية: الهدف هو التأكد من اتصاف الاختبارات بمواصفات الاختبار الجيد، و معالجة ما قد يعتريه من من عيوب و نقائص، و كذا تحديد مدى مناسبة نوعه للغرض الذي بني من أجله. معايير الاختار الجيد: من أهم هذه المعايير : الصدق و الثبات. الصدق: الاختبار الصادق هو الذي يمثل السلوك المراد قياسه بدقة. فإذا أردنا مثلا بناء اختبار يقيس تحصيل المتعلم في القدرة اللغوية، فلا يكفي أن نضع اختبار يقيس تحصيلهم في قواعد اللغة: لكون مفهوم القدرة اللغوية أوسع مجالا من معرفة المتعلمين بقواعد اللغة. أنواع الصدق: صدق المحتوى: يتحقق هذا النوع من خلال المطابقة بين محتوى الاختبار و بين معطيات تحليل محتوى المادة و أهدافها الدراسية. و على هذا فبقدر ما تكون أهداف التدريس التي درسها المتعلم ممثلة في الاختبار، بقدر ما يكون الاختبار صادق المحتوى. الصدق المفهوم: يعني هذا النوع من صدق الاختبارات بالمفهوم الذي يمكن استخلاصه من اختبار عندما يطبق على لفرد و هو عبارة عن مدى تعبير نتيجة الاختبار المطبق عل الفرد عن المفهوم الافتراضي المحدد سلفا لنتائج الاختبار. الصدق التلازمي: يتحقق هذا النوع من الصدق من خلال تطبيق اختبار على مجموعة من المتعلمين، و مقارنة نتائجه بنتائج اختبار سابق موثوق بجودته و دقة نتائجه فإذا كان المتفوقون في هذا الاختبار هم المتفوقون أنفسهم في الاختبار السابق و الضعفاء هم الضعفاء أنفسهم فإن الاختبار يكون صادقا و يسمى الصدق في هذه الحالة صدقا تلازميا. صدق المحكمين: يكو نالاختبارصادقا عندما يتفق مجموعة من المختصين أو الخبراء في المجال نفسه على أن الاختبار يقيس الأهداف التي وضع لقياسها بكفاءة عالية. في الحلقة القادمة سنعالج المعيار الثاني للاختبار الجيد: الثبات. يتبع... |
| الساعة الآن 21:20 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها