![]() |
اقتباس:
|
|
يا جماعة،هناك قانون ينظم الرخص ومن بينها رخص المرض.ومعلوم ان رخص المرض ثلاثة انواع:
- رخصة قصيرة الامد - رخصة متوسطة الامد - ورخصة طويلة الامد: لكن المؤكد هو ان رخص المرض لا تؤثر في التقاعد لأنها رخص قانونية وغياب مبرر. ما يؤثر في التقاعد هي الغيابات غير المبررة . لكن راتب الموظف يتأثر بالرخص الطويلة الامد وقد يحال الموظف على المعاش او الى الزمانة في حالة امراض مزمنة. ومن أجل التوسع في الموضوع المرجو مراجعة "التشريع الاداري والتسيير التربوي" لخالد المير وادريس قاسمي . |
مشاركة الأصلية كتبت بواسطة rasheed
كيف ذلك؟ كلام غير منطقي أن يدفع الضمان الاجتماعي اجرة الاستاذ أثناء الرخص المرضية.يا أخي ثمن الاستشارات الطبية والدواء ندفعه نقدا وفي الحال ونرسل الملف الطبي كي نعوض بعد شهورمن الانتظار فكيف يتحمل ضماننا الاجتماعي البطيء متابعة تعويض الاساتذة عن ايام المرض؟وارجو تفادي كلمات كأظن وأعتقد لأن الجميع يستطيع أن يظن و يعتقد وبلاحدود وبالتالي نملؤ الموضوع بالظن و الاعتقادات القابلة هي بدورهاللتأويل...الى أخره ما علاقة الاستاد بصندوق الضمان الاجتماعي cnss فهو مخصص للقطاع الحر فالاساتدة تابعون لصندوق التقاعد cmr وبالنسبة للتعاضدية cnops |
اقتباس:
شكرا على التوضيح |
| الساعة الآن 00:33 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها