المراجعة يجب ان تكون شاملة ومن يعمل في الإدارة لا يجب أن يرتب مع من يعمل في القسم عملا بمبدأ تكافؤ للفرص. من يعمل في القسم يكد ويجهد نفسه أما من يعمل في الإدارة فليس كذلك.راحة ثم الراحة والترقية بامتياز 60على 60 وهذا ظلم.

شكرا على الرد الاخ خالد ولكن عفوا هل من مصدر له؟

الروينة
 

"الروينة" و إدخال شعبان فى رمضان.
هذه هي السياسة المتبعة لتمرير مجموعة ما على حساب أخرى. وسيبقى الحال على ما هو عليه خصوصا إذا تعلق الأمر بشيئ فيه"رائحة الفلوس".

حسبنا الله ونعم الوكيل.

المشكل الكبير هو ان الكل الان يفكر في الادارة لينعم بالراحة لان القسم اصبح مملا زد على دلك ان بهده الطريقة سوف يرقى الفردبدون معاناة وبدون تظلم .انها طريقة قانونية و سريعة.ادن يجب التفكيرفي تخصيص لائحةللاداريين و اخرى لهيئة التدريس و الرفع من الحصيص حتى يمتص هدا الكم الهائل من المتضررين.

اقتراح لتجاوز التمييز بين الإداري والمدرس وإنصاف الجميع : تحتسب آخر نقطة في التفتيش حصل عليها الإداري عندما كان يدرس شأنه شأن المدرس بالقسم وبهدا نتجاوز هدا الحيف أو الخلل